小弟台南國立大學管理科系畢業，在3/25的校園博覽會亂槍打鳥丟履歷，
由於正在服役中(7月底退伍)，所以也抱持著可有可無的心態，
不過兩周前收到南科群創的mail邀約面試，職位是 生產線工程師，
於是抱著緊張的心情，今天中午去面試.....
第一階段就例行性的
英文聽力與文法測驗(55分鐘)、人格特質測驗(15分鐘)
聽力還算簡單，只是比較長，然後會故意同樣的片語或單字一直出現混淆你選答案
文法也還算基本，大概國高中程度
人格特質測驗也就那樣就不多說了
Mail上面有說還有甚麼專業試題，不過我沒有就是了
第二階段:面談(依實際狀況而定)
我被叫到LCMA的大樓去直接跟主管面試，說面試其實也只是聊天，
主管挺用心的把我的自傳、履歷都看過一遍，
聊到我在大學及服役單位都有管理相關經驗，
主管就一直跟我討論管理方面經驗啊、特質啊之類的，
也聊到我7月底才退伍，還有3個月的變數，
我也很直接地說如果這3個月當中有比我更好的人選也沒關係....
主管也向我介紹了這個職位的工作內容，大致上就是管理生產線的員工，
看部門大約管理100~4 500人不等，責任制，要配合輪班，好像沒有加班費，
膽小如魯蛇的我也不敢問薪資如何，
林林總總沒有提到的部分還請前輩多補充了!!
~~~~~~疑點~~~~~~
這個部門好像很缺人??
理由1：主管有提到他請人資一直打電話找人(?!)
理由2：我還有3個月退伍，但主管卻說如果我願意的話可以幫我保留(?!)，
要走之前還一直說希望有機會可以一起共事之類的，
說後續會再請人資跟我聯絡。
~~~~~~~~~~~~~~~~~全文完~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
因為是第一次面試，能得到這樣的結果說實在的挺受寵若驚的，
也許主管對每個面試者都這樣說吧?! 但也讓小魯蛇的心情好了一下午，
最後想請各位對 南科群創LCMA 有沒有甚麼小弟沒有提到的幫忙補充一下，
例如風氣啦、工作環境啦、上司對員工好不好之類的阿...等等
最後謝謝看完的人，您辛苦了!!!