我第一間公司給我的薪資是 30k 以上 不含津貼是25k 多一點
加班費計算方式是採 底薪25k下去換算時薪，再乘上加班時數
我不知道貴公司加班費是如何計算的,看你的文章很_____！完全避重就輕的話術回應！
您在人資這行應該混很久了？ 很好奇貴公司的加班費算法，還有年終基期的算法！
※ 引述《silverorion (orion)》之銘言：
: 這位施主，我是大同的HR，咱們又見面了！ ：）
: 有關您提到公司的薪資結構問題，說明如下：
: 1. 你在文章中提到公司的本薪7K，確實沒錯，不過您實領的薪資
: 102.02該月薪資所得為37,284元+加班費2,800=40,084元，
: 102.03該月薪資所得為34,175元+加班費6,725=40,910元，
: 即使薪資名目中本薪只有7K，但你這兩個月的薪資至少都在40K以上，
: 請不要刻意誤導讓大家認為您的薪資只有7K！
: 2. 那麼公司有偷你的保障嗎？
: 首先，作為勞工，您的法定法障最主要來自勞退與勞保，
: 那麼公司是以"本薪7K"作為您的投保勞退與勞保的級距嗎？
: 答案是沒有！
: 薪資單右上角寫明公司為您提繳的工資為38,200，
: 換句話說是假定您的薪資級距在36,301-38,200間來為您提供法定保障，
: 事實上，該給你的，公司一毛也沒有少給！
: （另外奉勸推文有寫"血汗公司"的鄉民，現實社會很危險，看到餌就想咬，被釣魚當然也就不意外，HR關心您~啾咪）
: 3. 最後，您的薪資單上還有一筆15,000的代扣款項，
: 這部分是您自行決定購買公司的股票，其中75%由您的薪資中代扣，
: 還有25%由公司全額補助(也就是每月補助您5,000元)，
: 我查了一下資料，您購買公司股票時（102.03.05）的價格為7.89，
: 103年5月5日的價格為9.82，
: 假設這一年來您的股票沒有賣出的話，您一年來的投資報酬率為24.46%，
: 而且這還是沒列入公司補助的部分，
: 對您而言，應該是相當划算的一筆交易。
: 公司既沒有虧待您，而該給的福利您也享有到了，
: 不過既然您決定另外的職涯發展，何不好聚好散？
: 何苦又跟舊公司搞來搞去，對您又有何幫助呢？
: 最後，人一生的薪資總額是個矩陣，既要領的高，也要領的久，
: 撇開公司不談，奉勸您得好好思考自己的人生規劃！
: 究竟OP的工作您可以持續到什麼時候？
: 這點您得好好想想！
: ※ 引述《neris (neris)》之銘言：
: : 看八卦版 討論郭董的相關集團 本薪沸沸揚揚
: : 手癢忍不住PO薪資單 歡迎大家一起PO
: : 有更高級的主管PO更好 PO出年終 分紅
: : 我先起個頭
: : 有沒有大同 本薪7k的八卦???
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: : 歡迎轉載八卦版
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