不知道這是真心發問還是釣魚文，
但是本魯蛇是被掉上了，
小弟第一份工作是全部門學歷最低的，
同事大部份都是前五大名校畢業，不然就是博士班畢業，
在我進公司前我的經理跟我說其實他當初是給一個博士班畢業的新人offer,
但是對方推掉所以我才替補上來，
其實我當時並沒有感到恐慌或是不踏實，
我每天都是最早到公司最晚離開公司，週末也去公司加班，
也幫公司完成不少project, 把一個team帶起來,
然後四年過去了，所有人都加薪陞遷，
只有我四年來沒加薪沒分紅沒陞遷，
每年看著比我晚進年資比我少的人升上比自己高的位置，
四年後找工作到處碰壁，
甚至工作八年之後找工作還是被面試公司給新人職缺，
八年後換了三四家公司，我還是部門最低學歷，
雖然我不想承認但是不得不接受這個事實，
科技業看學歷看很重，
學習跟做事成就是對自己負責還有職業道德，
但是這並不表示可以得到相對應的回報，
解決方法就是能在業界闖出名號或是自己出來開公司成功，
當然這次本魯蛇自己的偏見，
相信很多人可以提出國小畢業也能在谷歌蘋果上班的例子
※ 引述《tkgkzgboys (Denny)》之銘言：
: 小魯材料類私碩新鮮人
: 有幸得目前公司錄取為R&D
: 高雄就業，底薪36k，已心存感激
: 當初原以為沒希望
: 結果面試後近2個月才錄取…
: 經理說錄取主原因是:我覺得你很誠實
: 不為曾經學科被當而找藉口…XD
: (其實我還在懷疑這真能成為徵才的理由嗎@@
: 重點來了…
: 這個R&D部門的同事
: 近8成都是四大或國立中段學士，碩士…
: 自己開始懷疑公司怎會聘我這學歷明顯相較低的員工，而且還極少加班
: 並不斷的質疑自己是否36k已經是我在這裡的極限
: 未來好事可能也輪不到自己…
: 腦海裡一直為這些問號而恐慌，不踏實…
: 不知有沒有類似情況的大大可做些經驗分享或心理輔導…囧
: 謝謝各位