小魯本人我上個月剛退伍，私科電子系學畢之前在學有一年實習經驗
退伍隔週開了104的履歷就陸陸續續有幾間公司主動找我面試
也自己投了幾間結果都是沒有回應．．．（華碩 華擎 英業達
看來私科學歷還是不太容易找．．．
最後也只面試了以下三間 精英 緯創 仁寶（照面試順序
1.精英 主機板研發
這間是我第一間去面試的，看板上說成績要多好甚麼的，其實我的成績其實沒有很好
（班排三十幾）所以也只是抱著去練面試的心情去的，一開始在那超豪華的大廳等ＨＲ
大概等了二十幾分鐘就被領去寫專業考卷 ＭＯＳ基本電學甚麼的，經過一年的實習跟
一年的大四這些東西早就忘光了．．．寫得零零落落就交卷了，接著是ＨＲ的面談就大概
問一下資料上的問題還有預計薪資之類的，接下來就是一個主管近來面試，一進來就先從
考卷上開始問．．．還好主管有略為提示一下終於回想起之前學的才搞定這張考卷
然後開始問專題，剛好我大學專題剛好也是負責硬體的部分這邊就被問了很多東西，
接下來主管就開始講公司的福利阿 薪資甚麼的，原本我跟人資開33k後來偷偷跟主管問
薪資的部分能不能在高一點，主管也同意開35給我只可惜精英只有12+1~2有季獎金六個月
試用調薪也有說到平均八九點下班沒加班費只有假日加班才能報補休．．．隔兩天就口頭
Offer Get這倒是令我挺驚訝的．．．流程跑個兩天就跑完了感覺很缺人的樣子。
2.緯創 NB硬體研發
面試的是汐止的Acer大樓，進去就先做人格測驗跟英文，小魯我英文根本悲劇這邊完全
苦手．．．接著直接跟主管面談就沒有跟ＨＲ談了，一樣自我介紹講專題講實習等等的
感覺主管也對我滿有興趣的，感覺起來緯創的福利就好不少主管也有提到新人大概是
34~36然後14+分紅可以報加班費，只是最後主管說我的英文成績不太夠．．．要問問看
老闆同不同意錄用，結果隔天就收到通知說老闆不同意．．．然後主管說再讓我補考一次
英文，第二次寫英文的時候感覺寫得比第一次好多了，結果下午電話又來了．．．分數
不夠無法錄用RRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR，這個時候就知道英文有多麼重要了．．．超級
後悔當初沒有好好念英文整個大打擊。
3.仁寶 NB硬體研發
地點在內湖的仁寶大樓，一進去就被ＨＲ帶去類似健身房的地方面試，跟我同時進來面試
的人好像還不少座位還差點不夠做，一開始先做類似人格測驗甚麼的還有限時，接下來是
專業跟英文，專業就憑直覺去寫英文我前面也有提到是個悲劇而且還是考英翻中，大概
勉強寫完一半還被人資小姐問說要不要再多寫一點沒關係，只好拿回考卷再多掰一點出來
接下來就是跟主管聊天，沒錯這邊就真的是在聊天沒問甚麼專業就一直問類似人格特質的
問題我是覺得我這邊是沒有回答得很好啦，然後談到薪資的部分主管說這個他也不清楚
不過仁寶也有加班費，仁寶的薪資應該也是保14吧？過兩個禮拜拿到口頭Offer據說還在
跑流程。
結論：
感覺還是很多公司還是很看重學歷，投履歷過去跟丟到水裡一樣QQ，還有英文還真
的超重要，希望有看到的同學們可以好好進修你的英文，面試的時候多聊一些自己的優勢
像是專題阿實習阿甚麼的，主管們會對這些比較有興趣來發問增加一點印象，其實有一些
同學對自己的學歷覺得不安甚麼的，學歷也只是面試的門票而已，開始面試之後實力才最
重要。
順帶問一下仁寶的新人價大概是多少啊？面試跟電話說都沒有提到。