我幹過 我上一份工作離職
幫協理列了一堆重大事項 還CC給董事長的姐姐
有幾個大項
一 案子也不去追進度 我去那第二個月新產品韌體已經寫完了 結果沒人來問我
二 我說我要硬體工程師幫我lay電路(電路還是我畫的)我還把協理加在mail loop內
結果過年前到現在他還是沒拿給我 而你也不去追
三 車用的電源逆變器根本是不良品 到時全球大回收 公司是打算賠到死嗎
我講了導至那結果的原因 結果他還叫我不要講 繼續出貨
最後我寫 你做的那爛 我才不想理你
最後我那協理寫信說 謝謝SU27的指教
業界不是說會傳開 因為誰認識你
而是你去新公司工作 他們會透過他們認識的去打聽
所以跟你不錯的 當然講你很好 跟你不好的 就算你沒什麼不好
反正我討厭你的話 要我講出十個理由 我也講的出來
只是理由別人聽了可能會覺的很好笑
所以只能說你做事圓融一點會比較好
因為就我從去年九月離職 中間換了三個工作
可是我從他們口中談話得知 他們都是有透過關係去我前公司問的
結果就如我講的 有好有壞 我是還沒看到有造謠
(我指的是 有這個事件 可是跟事實有很大的差距)
如講我壞的 我當時去東莞出差 是東莞的主管要我去教他們PMBUS 跟HP的協訂
時間只有兩個星期要把SPEC 跟我開發的軟體都教完
那SPEC兩個加起來 有兩百多頁以上 十個工作天我光教完都不容易了
結果我那主管講我 我都不去產線看(要我去也幫忙做產線自動化) 都躲在實驗室內
我在做測試自動化 結果他要我去幫忙做EMC loopgain componet streets
我最後不想做 他講我只願意做軟體的 硬體的都不做 不積極三小的
我不積極的話 會跑去學韌體?
他最後還跑來講 我叫XXX(接我韌體測試那博士生)去做 人家都認份的做
之前叫你做 你都不做(我是一開始做 一兩年之後 一個一個推掉)
結果博士生幹的要死 講要我做自動化 確不給我時間做
他做沒多久就離職跑了
我另一個同事講我 我只從別人那學 確不想教別人
我一開始跟我一個同事學VB 可能真的太浪廢他的時間
他常常跟我講說我等下去找你 結果我等到下班他還沒來 要不然就是跑去抽煙說他忘了
(我可從沒跟其他同事講 這種事情)
結果有一天他跟我講 要我教他怎麼看股票
我說好 我們中午找時間談(我總不能上班跟他聊股票程式怎麼寫吧)
之後我也從沒看過他拿著書來請教我 或找我要我教他
之後我就聽他講我只想在別人那學東西 確不想教別人
我是自認為 我跟你就沒任何關係 你又不是我兒子 你會不會關我什麼事
我怎麼會主動去教你
有親自來問我問題 請求幫忙的 我哪一個沒幫忙解答的
之後我離職跟我關係很好的台北及大陸的同事
要我幫忙寫程式 或教他們 我也都幫忙及教他們
講那話的簡直莫明奇妙
上面那三個事情全是我之後的新公司的主管跟我講(也不只這三個)
我還反駁他
最後就是 各位也別怕什麼業界很小的事情
就我的看法 主管他最主要還是要看你能不能幫他解決問題幫他賺錢
※ 引述《facts (終於有個棲息地)》之銘言：
: 有一位同事突然敲協理門說 有別間公司開xxx薪水挖我 要加薪補上嗎?
: 結果協理考慮幾秒說一堆屁話 那個人說那我今天離職!!
: 這樣離職會給人壞印象嗎?? 業界會不會傳開??
: 補充:這位同事能力很強 業界認可 所以提出高薪挖
: 此外公司協理 業界跟他交手過都 ooxx 臭名遠播