● 此篇不是政治文, 請勿轉八卦版之流, 單純就年後轉職這個議題來論述
開場先聲明, 鴻海是一間很好的公司, 是幸福企業, 是一間會讓你賺的到錢的公司,
這是無庸置疑的.
但是有前提是:
1.你要撐到那時候, 至少要待滿5年
2.要慎選單位, 一定要在賺錢的單位, 不能加入地雷型的單位
3.就算是賺錢的單位, 也要保證他在兩年後還是賺錢的
如果是有經驗的專業要跳槽到鴻海,請符合以下條件
☆絕對不能在年初報到; 一定要在年尾報到
☆絕對不能在年初報到; 一定要在年尾報到
☆絕對不能在年初報到; 一定要在年尾報到
因為很重要 所以要說三次 !
鴻海'可能'給你的全部收入由下列所組成：
1.基本月薪 X 12
2.12/31發固定年終2個月(名義上是是年終0.5個月 + 三節獎金1.5個月)
3.過年前的績效獎金2~6個月不等
4.股票分紅 （通常是10月或者11月, 隨著股票除權配股發出）
5.年終尾牙抽獎 (福委會)
6.年終股票抽獎 (集團)
7.福委會補助 (生日禮金3000、社團補助)
8.康聯健康檢查
9.最近實施的生育補助, 一胎70000, 目前最夯的
10.結婚禮金12000
因為鴻海有個很特殊的制度, 你要是未滿一年什麼都沒有.
會從你身上剝取很多應有的尊嚴, 都用你"未滿一年"這個條件來搪塞.
假設你真的2015年後報到, 在2015年, 你會有的只有1,2,7,9,10而已.
其他跟你完全一點關係都沒有
真的, 跟你一點關係都沒有.........
誇張到連年終尾牙抽獎都沒得抽.
我提到的年終抽獎還不是指抽股票, 是連獎品(電視、iPhone、iPad)都沒有得抽.
想起自己2013年過完年後馬上報到, 結果犧牲奉獻了接近12個月,
竟然跟我說我尾牙沒有抽獎資格, 因為是2013年報到的, 不具資格
只有基本參加獎而已. 心理感受跟被羞辱沒兩樣.
那些股票什麼的, 更別提了, 你連尾牙抽獎都沒資格了, 就別再做夢了, 早早洗洗睡了啦!!
績效獎金這項,
遇到明理的主管可能會補貼給你, 想說你這麼辛勞加班解Bug,
又是有工作經驗的不用浪費原有Member Resource帶你了解工作環境(至少不會太久)
結果沒有得到箱對應貢獻付出的報酬, 又沒有股票,
薪資收入和貢獻明顯不成比例, 當做沒股票的補償好了, 所以績效獎金補貼給你.
但是你遇到非常沒有Sense的主管, 可能績效只有零頭甚至連一毛錢都分不到
(因為看你是新人, 所以考績給你墊底, 還會跟你說合情合理)
鴻海的股票是要 '滿一年的下一年' 才具備資格.
所以白話就是第三年才領的到.
特殊賺錢的單位, 無敵大紅人, 或者是靠關係進來的, 不再此討論範圍內,
這些人第二年就有得領了
所以你要是2015過年後報到, 2015/2月好了, 你也要等到2017/10月才領的到股票你知道嘛?
別說股票了, 你要有正常的績效獎金(領到零頭的不算)也要等到2017/2月你知道嘛?
別談績效獎金了, 你要有身為最基本員工的尊嚴, 尾牙要能抽獎,
也要等到2017/2月你知道嘛?
這段期間的收入