作者:
LecDon (酸甜好滋味)
2015-04-08 15:42:26經過前面四間的洗禮
有大概抓住一些面試的感覺
台中 中科 玉晶光電 機構設計工程師
填完基本資料就是邏輯測驗及視圖測驗
還有一些想像力的考題 如繪出一簡單機構及精巧設計的機構
還有如何解決地球人口問題等
主管面談也是針對前份工作經驗在詢問
薪水部分有談到因為是算無經驗只能用新人價碼
進來會有基本教育訓練 但是新人要自己去找資料及答案
也不希望來沒多久就想跳槽隔壁的大立光
結果 無聲卡
台中 中科 華邦電子 先進DRAM研發整合工程師
填完基本資料主管直接面談
有詢問碩士論文的研究方向及成果
對於半導體的知識 及半導體物理是否有涉獵
其工作內容在於先進DRAM研發 都是常日班
薪水約等於GG新人價 保障15個月
有提到其實他們想要找的人是電子科系相關的人
所以結果當然是無聲卡
台中工業區 台灣發那科 Robot技術工程師
填完基本資料後直接與五位主管面談
其中含有一位日本事務經理
故用英文來自介 詢問內容也是為何離職
對於發那科有什麼了解 對於工具機有沒有熱情
工作為長日班 偶爾會有加班
工作內容有點像Vendor 薪水部分約在35K上下
主管提到會有獎金 三年後有GG的水準
結果 offer get
南科 聯電 14nm 良率提升工程師
這是請學妹幫我內部上傳履歷後 沒多久就打電話來邀約面試
做完性向 邏輯 英文及細心度測驗後主管面談
因主管也了解我上份工作內容故也沒多作詢問
直接問會不會來 及何時能來報到
需輪值小夜及假日
這部門對於我來說有很大的吸引力
之前平時都是被highlight 現在有機會可以來學習怎麼highlight
主管給我的感覺非常ok 也認為設備跟製程應該要都懂才能走得長久
結果 offer get
南投 草屯環鴻電 SMT製程開發工程師
考完英文及性向測驗後主管面談
面試有兩位主管 希望先用英文來interview
會詢問上份工作內容 及講述其部門工作內容
視情況需到上海出差
pay部分看學校及英文給 需假日值班及小夜
環鴻電現在為日月光集團 所以以封裝為主
主管後面有提到他們其實也希望招募是工作5-6年以上有經驗者
結果 offer get
英文真的很重要 尤其是履歷及自介
主管都希望招募英文可以溝通的人進來
英文過去我都是找時間練習聽ICRT or CNN等
口述部分其實只要敢講就有得分
面試過程中保持積極的態度 適度給予回應 及保持笑容
希望以上心得有幫助未來有需要的人
作者: fivetobacco (春天來了) 2015-04-08 16:01:00
請問環鴻面試完到拿到OFFER大概要多久?
作者:
touchBB (CK)
2015-04-08 16:07:00請問玉晶光新人價碼是多少? 問人資都不講還有 等多久才算無聲卡??
作者:
LecDon (酸甜好滋味)
2015-04-08 16:14:00環鴻我是大概1-2周 玉晶主管說這要由人資來提故沒提到玉晶我是三月初面試的 所以也大約等快一個月沒通知
作者:
touchBB (CK)
2015-04-08 16:17:00好吧 感謝提供 你都等一個月了 我兩個禮拜就想打去問了
作者:
olliekr (想買D2000...)
2015-04-08 20:49:0035k...三年後追的上GG...??
作者:
touchBB (CK)
2015-04-08 22:01:00誰35k?
華邦很多部門都沒在加班的吧,還保15,這cp值爆表了
作者: zxc2694 (zxc2694) 2015-04-08 23:42:00
三年後有GG的水準 是指OP的年薪??
玉晶光台清交成碩士新人價4萬3，比這低你就被殺價4萬3是責任制，沒名校進玉晶，一輩子當助工
作者:
kjhtw (Panda)
2015-04-09 19:15:00哦？玉晶新人價漲了喔？