現在的園區不管待在哪ㄧ家，
研發人員或生產人員都有超時加班
的常態，
而且員工也不好報補休，
變成一種隱藏的默契，
員工加班只是怕公司想辦法把自己弄走，
加班公司也不會付你錢，只是老闆都很喜歡員工加班又不想讓你報補休，
公司頂多讓你吃個免錢的便當，
我覺得這是很惡質的文化，
政府應該要大力的掃蕩這種風氣

台灣會這樣就是政府支持阿，要是學國外直接重罰企業

期待政府，等一萬年也等不到... 不如期待自己= =

也保障員工權利，員工就會去捍衛了

員工自己都不團結了 還希望政府控管 有用嗎???

公務員: 誰理你們

要政府大力掃蕩？ 你不知道我們的總統是誰嗎？？

事實上, 公務員有很大一部分有是超時加班在勞工見不得別人好的同時, 公務員也是一樣的心態: 幹嘛幫你最大的問題, 是應該有點同理心, 才有團結的"機會"

法令都在那邊 公務員不好好稽查。還要勞工自己去抗議個幾年勞工檢舉了也大事化小，還洩密，然後勞動部無節制開放外勞。根本就勞工敵人 XD

每次看到這種文章不免又想講: 拜託勞工自己先合群吧

加入電資工會吧

笑了 前面幾篇說自己正常工時的被酸成怎樣沒看到嗎還指望勞工團結 哈哈

推樓上

推樓上 正常工時就被猛批啥人生意義!? 年薪很少!? = =連學東西 這種騙新人的爛梗都出籠了...啼笑皆非..

拜託勞工自己先合群吧!! +1

真的！

明明是部門主管跟企業文化氛圍的問題，扯到總統頗呵

就設計成不領加班費加班 罰勞工就好這樣在職場黑暗兵法下 就沒人敢免費加班了

嚴格控管、那時數不到要不要拿槍押去上班？

沒有工會! 政府要改好工會法! 且一定要加入工會 才有保障

賺錢有數 性命要顧