我自己也曾經很納悶這個問題 所以思考觀察了一陣子
我只能說扛著責任不一樣 壓力不一樣 領的就不一樣
或者是他年輕時候苦日子也熬了很久 該享福了
當然我們勉勵自己活到老拼到老 但每個人生活態度不同
總之能坐上那個位置一定有他的故事或者能力
當然人有些例外 開了外掛 無責任無壓力無能力就領高薪 不列在此討論
之前看過一個文章 分享給你 共勉之
鴻海工程師問郭董：
`「為什麼爆肝的是我，首富卻是你！」
第一：
三十年前我創建鴻海的時候是賭上全部家當，不成功便成仁，
而你只是寄出幾十份履歷表後來鴻海上班，且隨時可以走人。
我們跟你的差別在：創業與就業！
第二：
我選擇從連接器切入市場，
到最後跟ＡＰＰＬＥ合作，是因為我眼光判斷正確，
而你在哪個部門上班是因為學歷和考試被分配的。
我們之間的差別在：選擇與被選擇！
第三：
我24小時都在思考如何創造利潤，
每一個決策都可能影響數萬個家庭生計與數十萬股民的權益，
而你只要想什麼時候下班跟照顧好你的家庭。
※ 引述《RsuckB (吸允)》之銘言：
: 抱歉小弟是打雜小弟工程師
: 工作沒幾個月
: 我在公司待了幾個月之後 一直有這樣的疑問
: 高層主管為什麼可以薪水領比較多
: 會有這樣的疑問是因為
: 事情是我們底層去想辦法完成
: 然後layout送洗簽的名字也是我簽名
: 開會也是我們去開
: 給客戶承認書也是我們的名字
: 主管就每天上班來就滑手機 滑手機
: 然後滑完無聊就來問做得怎樣了
: 最近我朋友剛從美國工作回來
: 他有在台灣工作過
: 他說 在美國是錢領愈多 責任愈多
: 但台灣 底層不僅要做事 還要負責 錢又領比那些滑滑族少很多
: 像現在HTC砍人 我猜大概又是砍底層那些有在做事情的
: 之前我大學長跟我說 HTC上面一堆人領的很.....
: 該砍根本該砍的是....
: 雖然工作幾個月 我最幹的是那些完全不需要專業的 轉信機
: 有沒有公司請你來轉信給RD的八卦
: 但我也很好奇 主管為什麼可以領比較多 又不用做事 責任也不是他們背
: 還是因為我們公司是特例?
: 好奇問版友請教
: 感謝