看了一系列的文，冒出水面來，是以一個科技業十幾年的老兵給各位建議
也回顧這段歷程
先說結論
1. 剛出社會時，薪水不用計較那幾千塊的差距，重點是這公司訓練新人的制度是否完善
2. 剛出社會不用想說要做什麼理財投資，先投資自己才是對的方向，尤其是英文
3. 多建立人脈，不管是公司內部或是接觸到的其他廠商，跳槽是加薪最快方式
4. 趁新鮮的肝，操一點沒關係，多進修多學習，等有家庭後這些就沒太多機會了
5. 分紅費用化後，英文練好點盡量往外商跳
因為年代久遠，調薪幅度不是完全記得，所以之前幾年就抓個大概數字
學歷：天大地大大學電機系二技
當年唸書太混，研究所上不了太好的學校
於是決定大學畢業後直接就業
2003: IC設計PM 36K x14(固定)
2004: IC設計PM 38K x14(固定)
2005: IC設計PM 40K x14(固定)
三年後覺得公司前景不太好，工作業務接觸的外商剛好也在找人於是決定跳槽
2006: 外商IC設計 FAE 120W(薪水＋獎金）
2007: 外商IC設計 FAE 130W（薪水＋獎金）
2008: 外商IC設計 FAE 140W（薪水＋獎金）
2009: 外商IC設計 FAE 150W（薪水＋獎金）
這時公司狀況不好，剛好之前同事公司在找人，決定跳槽
2010: 外商IC設計 PM 200W（固定14個月）＋配股約20W=220W
2011: 外商IC設計 PM 220W（固定14個月）＋配股約20W=240W
2012: 外商IC設計 PM 250W（固定14個月）＋配股約20W=270W
2013: 外商IC設計 PM 300W（固定14個月）＋配股約20W=320W
2014: 外商IC設計 PM 330W（固定14個月）＋配股約20W=350W
2015: 外商IC設計 PM 350W（固定14個月）＋配股約20W=370W
除非升官，不然以現在職等不變，未來幾年調薪幅度應該不大了。現在科技業不論本土公
司或外商景氣都不好，裁員一波波，也不知道還能撈幾年
在紅色供應鍊崛起＋PC式微，再過幾年科技業就不是那麼好撈了
就像我當年看著比我早進電子業十幾年的前輩
每個都撈的口袋滿滿，早早退休去
只能說黃金年代一年不如一年
投胎時間無法選擇，只能讓自己準備好，多充實自己，剩下的就交給命運安排了！