老實說 這種事情不管怎麼砍都會有人說話
在台灣砍老的: 只想cost down 找一堆便宜菜鳥來做 學學國外吧
在台灣砍菜的: 只砍會做事的 那種出張嘴寫code的老人都不敢動 學學國外吧
...所以國外到底要怎麼砍才合心意呢...
我看過外商狂砍菜的 也看過老的菜的一起砍 砍到中階主管也是少數
外商砍人也什麼情況都有 別想成外國的月亮特別圓
在台灣不會被酸的情況大概是把理字級都砍掉 其它人留下才最完美吧

XD

您真內行XD

XDDDD

一般應該從沒戰力開始砍吧。採購、測試之類...

好有戰意

整個部門一起砍掉

國外都是直接一整條產線，或是整間廠房砍的!沒有再給你專砍誰………

大家眼中的外商都是天堂~~基層員工的努力都會被看到

上班登入PTT /FB 一律砍 CXO 除外

上班登入PTT /FB 一律砍 MTK大概一年內IC全部出不去

突破了

台灣其實砍人算保守的了，砍薪水、砍分紅才是慣老闆最會

上班偷上希洽 一律砍

台灣砍人其實是很慢的

evernote ...

砍人資好了

砍人保守是因為怕付資遣費

把公司砍了 (誤

xd

西洽。是什麼

台灣: 砍HR還有董事長就對了

外商砍人本來就不手軟了阿

要砍整個部門才滿意

外商是整部門裁掉

以前看過主管不想砍底下，自砍，但其實他早有出路

至少外商砍人後不會再補一槍說這是汰弱留強！

你確定砍的高層層級夠高?

看Acer就知 下決策完全不用負責任 超爽的 現在還有股票分

有沒有被砍只是你有沒有站對邊而已