小弟不才 論文有做一點電路的 剛畢業的菜鳥
面試了三間
No.1系統廠 做NB、server代工 但是 我開的薪水比他們預期月薪高5K 但是有加班費
No.2做高速介面的IC 豬屎屋 M旗下的公司 比他們預期開的高3K
No.3中國做Tocuh的IC龍頭 開的比他們預期的低3K
他們都有問我薪資問題 都表示會跑核薪流程 並給我一個明確的時間通知
豬屎屋薪水超難開的 小的45K就受不了了 大的還有到81K的
主管皆表示我的技能有達到他們需求
但是薪水這塊要跑一下流程
除了NO.3外 我猜另外2間會跟我砍價 請問一般都要如何應對??

公道價8萬1

菜鳥就沒啥能談的 要砍也只能被砍

新人就HR算的~

2是創發?1我猜廣達

那就去第三間啊

我聽說肉鬆沒有加班費 只有補休

新人幾乎沒有議價空間，面試直接問他要開多少，省時間

一般砍價就不去阿，不砍又如何？起點就低成長性會好嗎？

肉鬆沒加班費

3.是敦泰

現在新人是81K? 又漲5K?

有加碼吧,畢竟之前跑一票出去,有聽過要閃的開20個月留人

剛畢業沒啥好談 就依公司規定 然後等拿到offer看哪家薪水高就往哪家去就好..然後豬屎屋敦個幾年後再往高階豬屎跳

1仁寶沒啥好談的，課長以下都是練功，年薪不用期待多高，有工作經驗再來這間談

內科有仁寶 鴻海 佳世達新人不要去代工廠啦 薪水會低到你想哭

Asu5是品牌廠啊 非四大底薪還不是比正妹的低腰內褲還低.....

高級豬屎76，次級豬屎65，低三0以豬屎只有50

新人差不多是樓上講的行情

樓樓上那個並不是一般價......

開個100k給他砍

58k

新人可以議價啊!不去就是最好的手段

豬屎價

請問1是兩個主管面試的嗎

ASUS 四大薪水也很低，53k... 所以reject2如果是創發，當初我開八萬被總經理狂唸結果我現在去另外一家還不是拿到差不多的薪水= =

各位前輩有推薦的新人練功豬屎屋嗎？

阿寶算了吧....只會讓你出差到爽

不一定啊!公司總有一些人很愛出差,搞不好原PO也是

戲桶場還是不用考慮了!

有甚麼好選的 連公司都不知道不知道要怎麼給你建議 還有你新人什麼都不會 憑什麼談薪水

盡量去一線豬屎屋 豬屎屋之後需求會越來越少

創發給多少? 有76K?

給什麼都不會人的offer,那用人主管是白痴就是了?

重點是心態 每個公司的起薪本來就會有一個範圍 po連公司名稱都沒給 我們是神也沒辦法給建議 再來說要談薪水 你若真的再意薪水過來人給你個建議 要不就是你找本來就肯給的公司去 要不你就找個技術性高的公司進去 然後三年跳到肯出高價的公司 你新人說進來不用半年學習我不相信肯給的公司你開少了還會笑你 不肯給的公司就算後面真的補給你了後面你又知道會不會幾年不給你調薪 動作一堆好啦 以上是學長給你的建議 如果覺得不中聽就當沒聽到就好了

新人等公司開出來就行了

原po論文有做電路？實驗室表示....

這年頭科技業除看開薪分紅外再多看一下人砍的兇不兇更重要不然操得要死還沒領到多少分紅就被羞辱的方式給砍了這會很慘的還留個被砍紀錄讓下個工作難找公司的股價高EPS高並不代表就能賺得多賺得穩這點連銀行員都很清楚所以年薪七十萬的公務員貸款額度都比年薪三百萬的手機晶片工程師還來的高也下來的容易因為公務員每個月都有錮鈿錢可還貸款但年薪300萬的手機晶片工程師卻可能會下個月就跟銀行說"我沒錢還人肉鹹鹹"所以工作的穩定度和風險度高低很重要的別只看EPS和股價