以下為代朋友PO
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小弟有幸拿到瑞昱半導體 Ethernet Switch SD(system design)的 Offer
但爬文後對於此部門以及職缺相關資訊較少 特來請教各位前輩
想請教的問題有下面這幾項
1.工作氣氛如何
2.工時(12hrs up??)
3.未來發展性
4.這個部門賺不賺錢
5.是否可以學較多的東西
6.分紅一般區間落在哪個範圍?

有幸拿到offer，結果什麼都不知道..

你就是你朋友~

面試完啥都不知道 啥都沒問 然後跑來這問？

是offer還是面試邀請?

這樣也能上，羨慕

面試後上，跟了解實際情況有關嗎？酸殺??

工時高

酸一下，這些問題在interview時應該都會詢問主管，不然你們都聊啥

...我也覺得都是面試可問的東西

這些問題問主管會有答案嗎? 主管的回答會不會比鄉民更不可信?

在interview時候問過, 再來重複問一次確認一下很奇怪嗎?

我夢到我同事說range很大(人多) 每個人常態值不一樣7-10點下班都有 峰值更飄

套面試 小m時 老闆說得話， 夠強，五點就讓你下班

夠強

你就是你朋友面試完啥都不知道 啥都沒問 然後跑來這問？

蠻不錯的,離職率低,所以也很少人討論

我們四點下班的都不是強的，是臉皮厚的

在螃蟹CN真有人敢四點下班喔 = =

這些問題除非剛好有板友是這部門的 不然很難回答吧除非有內線 不然直接打電話給主管問絕對比較有用...

去跟HR要主管的e-mail，直接寫mail問就好

拜託別噓 我和我朋友都很脆弱 <3

面試沒問？各部門風氣和紅黑差異很大

這裡一堆在回答的 連那公司的都不是 好一點的聽朋友說 差一點的看網路上的文章就回答了 你認為會準?

樓上真嘴，一個部門大概10人，同事業群不同SD或部門，紅黑工時有差，問主管最準都有人回答工時了，還要被質疑不在那間公司，頗呵

SD也分很多，以你給的資訊問你主管比上PTT問準得多，不然就等你進去再想辦法自己套同事的話。工時有人講，R就是這樣，你事情有辦法做完你就可以早走，反之…