http://i.imgur.com/n8cnyRS.jpg
配合政府明年勞動工時修改，公司發了一份公告要我們簽名：
政府美其名要讓員工多休息
但實際上卻是上有政策下有對策
政府再怎麼縮短每日工時
十二小時制員工依然得上好上滿十二小時
本魯為做四天休兩天，一天上班時數
0800～2000共12小時的輪班技術員
想請問各位大大的是：我12個小時
待在公司，而薪資工時卻是只計算
8+1.84小時！請問這樣是合乎規定的嗎？
由雙週84小時改為單週40小時
公司很開心的跟我們說，根據計算
我們縮短工時薪資不減反增
每月還多出226元喔！
嗯，你計算方式縮短我工時，但我實際上班
依然是十二小時，所以縮短的工時跑哪去了
每月多226元，我們的時薪也低的可憐
Ps:我還是很感謝公司發給我們麵包券
也感謝公司的激怒獎金、董事長出來說
缺工卻很大，有人想內推的嗎？

沒休息時間沒

麵包券 星星電子？

以四二輪來說，工時確實都會一樣，重點在於加班時數計算只是有點看不懂這時數的計算，看起來每日總時數好像都不攏

你12小時不能算午晚餐休息時段......

計算機按一下，你明年少了彈休之外，每天還少半小時薪水

四二制沒有人給彈休的吧 遇紅排班就算加班費

鬼島啊 快寄信給勞動部

^頂多有些遇紅還不給咧..@hcchiena 算起來是多的 只是每天只多0.11656小時薪水一個月20天的話, 多2.33小時, 基本工資算的話多194塊

重點是他是做四休二，非做二休二，換公司吧做二休二的話，以一天10小時計算一週最多40小時

二二制 平日沒有加班工時20天一般會差40小時 以這個例子也會差30小時一個月差三四千塊給原po, 坦白說, 你們公司給四二制員工的待遇不太好一般都四二制了, 通常一天加班工時會給2小時, 你們之前卻只給1.4, 那0.6小時就算事休息, 其實也是賣給公司了連每天零點幾小時都要跟員工計較...以前平日加班前二小時給1.66 還是算有補償 現在連這個都沒了.....平日應該起碼要給2*1.33才合理

扣除休息時間上滿當日工時，要提早下班還得請假後面的時間不是加班嗎？我不加班還得請假

喔...這是違法的喔不可以強迫員工加班平日工時滿足後 不願意留下來的人就得讓他走

算起來最後一小時好像是沒算薪水？？？

就說你是做四休二了，你公司為了符合勞基法規定的工時，才亂搞這些名目，做二休二正常來說就沒這樣的情形

@bearian, 應該是休息時間 一般來講 二二制或四二制, 平日上班12小時的, 除了中午一小時 晚上半小時 中間都還會給

希望明年政府把勞動部的人全部換掉

幾十分鐘休息時間, 扣掉之後一天就剩10小時工時, 原po應該

公司明年開始用餐2次各45分鐘，休息2次各20分鐘

是休息時間拉長了0.16小時=10分鐘, 所以工時剩8+1.84=9.84二二制一樣的啦...看公司要不要搞而已

就說正常了，會亂搞的還會正常嗎？

還是四班二輪爽多了，四休二 太操

要這樣說的話 四二制正常來說也不應該有這種情況啊XD

會精算到算0點幾的公司，想也知道一定壓榨

靠北XD 欣興這家爛公司又出包了來XD

猩猩

怎麼可能每月只多226 怎麼算的

假設時薪=n 每月多(1.84*1.334-1.4*1.67)*20*n=2.3312n每月226, 推得時薪97, 月薪23227

IBIZA大大，你好厲害..

看到原PO和猩猩就會想到15的激勵獎金XD

15

為什麼原本的加班費基數是1.67 改制後變1.33啊@@喔靠我看懂了 這公司真會

來自欣興的你

加班費變少，然後工時變彈性