※ 引述《taipoo (要成功要積極)》之銘言：
: 其實一開始我剛進入科技業大公司時
: 滿心是充滿憧憬的
: 也很期待用加班來換取自己的工作表現
: 這已經是八年前的事情了
: 當時我在的公司有加班費
: 所以有很多時候的加班
: 會覺得有報酬也是值得辛苦的
: 而我當時的加班時數還創下公司紀錄
: 那時身邊也是有些同事
: 是習慣準時下班
: 而公司也沒有硬性規定要強迫加班
: 所以就隨著個人喜好
: 看是要幾點下班都可以
: 這點在當時我在的公司是沒有明顯規定
: 只是我常看到我們RD
: 其實都蠻習慣晚下班
: 大多都是九點以後才走
: 我則是養成習慣十點或十一點以後才走
: 因為當時我單純的認為
: 加班是工作最好的表現方式
: 但事實上不盡然
: 後來因為扛了很多人
: 留下來的黑鍋
: 本來一開始只是習慣加班的我
: 變成一定要這麼晚走
: 甚至要到凌晨三~四點才能走
: 而早上九點又要上班
: 當時又碰到金融風暴
: 公司營運嚴重不順
: 加班費變成固定時數固定金額
: 超過都不算
: 想當然，再揹了這麼多黑鍋
: 且不得不加班來解決問題
: 還有自己生活無法兼顧的狀況下
: 心情變成很不愉快
: 可是，當時的我在解決完
: 或者隱藏完很多bug的當下
: 我仍是選擇沒跟大家說明仍有太多bug解不完
: 因為講了，案子就走不下去了
: 而各單位又給極大的壓力
: 並加上當時金融風暴人力資源不足的情況
: 我又需要孤軍奮戰
: 我心裡充滿百般無奈
: 直到讓案子真正進入到量產程序
: 我真的以為功勞會算我一份
: 結果，很殘酷的
: 一點都沒有
: 他們的意思沒明顯
: 我沒有準時配合他們的行程
: 雖然案子進入量產了
: 但delay就真的算我一份
: 我真的是超級失望的
: 而後來當時我們許多高階的長官
: 透過我主管有跟我說
: 他們覺得我解決問題的效率很差
: 我說，為什麼？
: 我都把我自己的時間給公司了
: 我都沒辦法陪我家人了
: 我解決掉多少人留給我的bug
: 為什麼說我工作效率很差？
: 我真的不懂
: 老實說，我聽到後
: 才恍然大悟
: 原來高階長官真的會看加班
: 但看到的常加班
: 不是他們認為工作表現很好
: 而是代表工作效率很差
: 說真的，我到現在
: 只怪我太一廂情願
: 沒有搞清楚這些長官的現實
: 離開後，我的生活也破碎了
: 我花了很長的時間
: 才讓自己又復甦起來
: 不過，現在的我學聰明了
: 原來有效率的工作表現
: 就是不加班
: 這也說得對！
: 就好像考試不管考很多考很難
: 考試就只有一小時的時間
: 能在這短時間內
: 拿到愈高分的
: 當然就代表考試效率愈高
: 我真的覺得
: 要不是這一個真實的人生經歷
: 狠狠的打醒我
: 我還會再這麼笨笨的
: 再這麼白目的浪費我的時間
: 去為公司的未來著想
: 那真的我就是白癡了
: 所以說，會加班的原因
: 都是來自於公司想要cost down
: 所以不願意增設人力
: 儘管人力明顯缺乏
: 仍是要壓榨勞方
: 去做不合理的加班
: 所以奉勸未來新進的年輕人
: 要學聰明點
: 在公司與你的利益衝突下
: 公司長官一定是犧牲你
: 而不是犧牲公司的利益
: 因為這也象徵長官們的荷包
: 所以說，既然公司長官
: 都不會考慮到我們每個人各自的生活
: 那為什麼我們要為他們保護他們的荷包呢？
: 就該準時下班就準時下班吧！
: ※ 引述《h11253 (h11253)》之銘言：
: : 請問科技業工時會一直都這麼長嗎？
: : 新人若工時長就認了...
: : 想問如果工作個5~6年，甚至1x年，工時還是會這麼長嗎？
: : 還是有機會短一些或恢復正常呢？
: : 也想瞭解一下，科技業所謂工時長短大概分別是多少呢？
: : 短：10~12
: : 長：12以上
: : 請問這樣的理解有錯嗎？
: : 不同職缺工時也會有所差異嗎？或是豬屎屋/系統廠也有影響？
: : RD、FAE、PM分別大概是多少呢？新人及老鳥時期呢？
: : 一天的工時計算是連吃飯休息時間也記入的嗎？
: : ex 早9晚7，但中午及晚上各花1小時吃飯，這樣算10還是8呢？
: : 感謝回答～
: : 準備進入科技業的小魯敬上！！
: : 每天工時10hr起跳，好像就是上班下班睡覺上班下班睡覺，無限loop了...
: : 我要怎麼交女友跟出去玩啦～～～
總結：
有關係就沒關係，沒關係就有關係
那管你加班多晚多累
出事就是要你出來扛............
誰叫你不是天龍國的人！
我就在打考績前看到這一幕
天龍國的人出包就不用簽異常單？
不是天龍國的人出包就要簽
而且天龍國的包還損失更多產品勒