作者:
subpop (尚未通過身分認證)
2016-03-06 17:59:28https://www.facebook.com/twJohnYeh
時間軸CEO FB
他對於這件事理解為
" 兩天假期許多朋友都在關心我公司的事情，本來想等公司公關主管把事情整理好再做正式
回應的，但太多私訊關心，我就先謝謝大家並個人先簡單跟朋友們報告一下，整件事就是
一個誇大薪資求職者+溝通可以加強的人事流程」最後加上一兩位不斷匿名發言的「早
期前被資遣的不滿員工」所導致的荒腔走樣！ "
我只想問
難道求職者薪資談判一定要誠實的把底牌給公司看?
難道不能bluffing?
(說到bluffing 矽谷哪個老中老印不bluffing?)
底牌都給你看了
我還跟你談什麼薪水
白癡啊
(貴公司在商場上跟其他人談生意會先告訴對方你的底價是多少?)
你公司覺得這個求職者他誇大了他的薪資
但是你也覺得他的技能是OK的
只是你覺得其他公司不可能出這個高的價格請他
所以想要跟他要實際的薪資證明
整件事擺明就是想殺價啊
不然你跟他要薪資證明是幹嘛?
作者:
ddey (gre)
2016-03-06 18:01:00有誇大多少嗎?? 很好奇
作者:
ptta (ptta)
2016-03-06 18:04:00看來都是求職者的錯
由此可知之前的道歉都是假的，CEO竟然還在FB公開說求職者的不是，其格局......
照保密條款不給薪資證明就被說是"誇大薪資"，爛死了。
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2016-03-06 18:10:00公司承諾的年薪達不到是常態 面試者目前收入灌水該死
作者: ten9di9 (??) 2016-03-06 18:12:00
叫人家先離直拿證明跑流程是甚麼邏輯啊
作者:
aaaplay (殘念)
2016-03-06 18:14:00現在還沒有謾罵，我覺得素質挺高的，理性討論
求職者的前薪資公司根本不需知道，那有沒有誇大很重要？
作者:
mathrew (Joey)
2016-03-06 18:17:00一個只准自己公司誇大 不准求職者誇大的道理不要問求職者現有薪資 不就沒有跨不誇大的問題
作者:
f124 (....)
2016-03-06 18:23:00你時間軸下次包案就把成本直接給對方 看對方要給你賺多少吧那有賣東西要自己亮成本的
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2016-03-06 18:26:00留言都是拍拍文、風向全都變鄉民跟面試者的錯XD
作者:
Jiummay (Jim Lin)
2016-03-06 18:29:00哇喔 這個CEO竟然這樣做 ....
作者:
MIM23 (HAWK)
2016-03-06 18:43:00都是they的錯誇大有如何?只會想拿對方之前的薪資打折
同理，委託時間軸的案子都可以要求出示成本(需佐證資料)
作者:
tsairay (火の紅寶石)
2016-03-06 18:50:00慣老闆不意外~
作者:
timmykuo (timmy)
2016-03-06 18:50:00這位CEO的言論真是讓人傻眼，若覺得薪資誇大就不錄取就好啦，說面試者誇大薪資怎不說自己沒錢呢？這危機處理真是....
作者:
sad010 (sad)
2016-03-06 18:56:00大公司? 300就算大公司啦@@? 感覺只是中小型阿...
作者:
adorama (ad)
2016-03-06 18:58:00這ceo領的有M e7多嗎
作者: easybaby 2016-03-06 19:04:00
就一間沒能力評估面試者薪水的公司,可評估的話還需要參考之前的薪資？
作者: bpq 2016-03-06 19:07:00
CEO耶 看來有經驗的真的別去這家公司了 毫無保障
作者:
sad010 (sad)
2016-03-06 19:08:00我是滿想知道為啥這CEO會覺得人家薪資誇大?
作者: livefish (jo) 2016-03-06 19:08:00
原來這家公司的強項, 就是大家都會提油救火 XD
作者:
ZXCWS (兩分銅幣)
2016-03-06 19:11:00薪資誇大? 那是你們公司主觀覺得 放這種話 實在是....
作者:
opti0626 (æèŠçš„å£ç¯€)
2016-03-06 19:11:00自恃慎高的公司？眼睛長在頭頂上？
誇大薪資...那貴司可以直接打槍啊。有必要在那周旋騙個資嗎
好的...印證前面的道歉文根本瞎了...自家高層打臉了
說好的話術呢?! CEO基本技能不是要點搔不到癢處的話術嗎
作者: zzh1014 (童言無忌) 2016-03-06 19:15:00
CEO出來講這種話有失格局
前面一篇道歉文 自己又發一篇這種東西 真以為這邊都是學生嗎...
作者:
xhung (xhung)
2016-03-06 19:20:00主管跟HR 沒辦法判斷面試者的價值 就是弱啊
薪資誇大有啥影響嗎 可以開低薪阿 看是否有人會去阿
作者: roader28 (期待) 2016-03-06 19:27:00
好棒棒哦
作者:
jakkx (風藍)
2016-03-06 19:32:00習慣了吧
作者: Gabliev 2016-03-06 19:34:00
標準都是THEY的錯...我還以為是政府機關哩....放話測風向..出事了又在那轉來轉去打太極XD話說 最近憲兵事件的主管群發言....真有既視感=W=
作者:
Yokishi (沒有暱稱)
2016-03-06 19:39:00網路匿名攻擊，好可憐喔...
作者:
mapleone (mapleone)
2016-03-06 19:41:00求職者說謊，鄉民居然相挺，哈哈。
作者:
khwz (Rainyn 雨林)
2016-03-06 19:49:00其實覺得...兩邊論點都忽略了自己最大的錯誤 :x
人家要是底薪40% 分紅+津貼60% 面試時寫100%你要指責人家說謊?洗洗睡吧
作者: zzh1014 (童言無忌) 2016-03-06 20:08:00
就小公司阿，大公司每個位置價碼多少都固定的
作者: codehard 2016-03-06 20:13:00
他可以開價 你可以殺價 買賣不就這樣
作者:
sad010 (sad)
2016-03-06 20:14:00我想公司也沒有把握對方是真的誇大...拿張報稅單還原換算是能有啥證據?
作者:
jakkx (風藍)
2016-03-06 20:22:00可是我想知道成本價啊不然怎麼殺w
作者:
sad010 (sad)
2016-03-06 20:51:00這公司是這CEO自己創的 所以沒有謊不謊報薪資的問題...反正他可以說賺的錢都是他的薪水...
作者: bpq 2016-03-06 20:53:00
哇 修文了修文了
作者:
celtie ( )
2016-03-06 20:55:00指對方說謊要有證據哦某推文
作者:
mathrew (Joey)
2016-03-06 20:56:00求職者說謊目前也是單方面說的 也沒看到任何證據
作者:
gmoz ( This can't do that. )
2016-03-06 21:20:00這CEO ㄏㄏㄏ
作者: giantwinter 2016-03-06 21:25:00
不EY
作者: htcone (htcOne) 2016-03-06 21:35:00
如果一個人值5萬 但他之前不管什麼原因最後接受了22K的工作 現在準備轉職 開出5萬的價碼 請問這算薪資澎風嗎？這樣子的謊報薪資有哪裡不妥嗎？
沒不妥阿 能力夠就好，能力不夠，試用期單位主管也看得到就像有些人不會把短期騎驢找馬的工作寫進履歷一樣
作者:
StrKO (Trip.)
2016-03-06 21:40:00可憐，居然有人還幫這種公司帶風向，反反覆覆，一下說可以，一下又不行，把人當猴子還嫌求職者香蕉給太多？
作者:
psinqoo (零度空間)
2016-03-06 21:44:00一點法治概念都沒有 冏
作者: hh440977 2016-03-06 22:14:00
看臉書底下留言 呵呵...
作者:
Simonfenix (Livingfailure)
2016-03-06 22:30:00臉書幾乎是取暖用的 看那個也沒用
作者:
MIM23 (HAWK)
2016-03-06 22:48:00臉書留言喊加油的都是一群新創小公司的CEO 取暖文無誤
作者:
sasoman (乾 盜帳號勒)
2016-03-06 22:49:00修文????
作者:
laohu ( )
2016-03-06 23:07:00連CEO都來插一腳 這公司到底是....
作者:
srxrrr (幹!我是肌董)
2016-03-06 23:11:00時間軸 讚讚讚
作者: WilliamLFY 2016-03-06 23:47:00
作者:
abola921 (南港金城武)
2016-03-07 00:24:00CEO的發言，就可以知道內部上呈的用語是怎樣子了不然CEO平常怎麼可能有時間，去理這種事情的細節始末
作者:
bervis (世界越快，心則慢)
2016-03-07 00:35:00小公司惡搞胡搞瞎搞，收一收算了
作者: sam7159 (sam) 2016-03-07 01:24:00
內部互相打臉，精彩
作者:
Isaac202 (公館菸酒生)
2016-03-07 01:32:00哀哀
作者:
popher (popher)
2016-03-07 02:11:00這ceo的fb.. 點進去看一看滿有趣的 幾乎都設定公開耶
作者:
rogergon ( Aquila)
2016-03-07 16:03:00如果查證不實，這樣算不算一個誣賴求職者的企業主？
作者:
eelitee (汪)
2016-03-08 21:47:00推
作者: zonppp (冷涼卡好) 2016-03-09 17:00:00
mapleone說人說謊要不要出來道歉