我覺得這個公司的CEO大概是平常底下的人給他抱大腿抱的太習慣了, 太溫暖了,
居然跑來PTT討戰, 真想知道該公司的公關部門是幹什麼吃的, 居然讓大老闆上來
燒柴火, 現在是怎麼樣, 希望"說服"廣大PTT的科技人, 本公司是不一樣的, 本公
司講求誠信正直, 所以一切都是原PO求職者的錯, 讓我們一起來討伐他? 請問一下
這上面有多少人信你? 是, CEO在公司裏呼風喚雨, 說烏鴉是白的, 沒人敢說是黑的,
但是一到網路上來, CEO跟任何人都一樣, 只是一個ID, 大家就事論事, 不管階級身
份, 只要說的有理, 就能贏得大多數人的認同, 亂扯一把的, 就算你是掛多厲害的
CEO, 跟徐大老闆有多親近, 也只是等著被噓, 連徐大老闆都可以被叫成噓噓東了,
一家做不出什麼成績的小公司CEO算什麼?
這件事原本可以很快就落幕, 公司的公關或HR人員只要上來簡單的講一句話,
"這次事件讓敝公司了解到人事流程有可以檢討改進的地方, 謝謝大家的指教", 沒
兩天大家就不會再討論了, 結果居然還可以自行定調原PO誇大薪資, 然後想跑上來
取暖, 難道真的當大部份PTT上的科技人都是白痴嗎? 愈看愈令人火大.....建議該
位CEO去搜尋一下噓噓東當初在ETAG怎麼被噓的, 你講的愈多, 就會被噓的愈嚴重...