小弟四中碩畢業，7年年資
最近原公司剛過試用期三個月
剛好也拿到聯電黃光的offer
提離職的時候就一直被主管與處長約談
希望不要離職，問了離職理由
就直接表明說薪資與期望不符
自己認知的底薪是不含任何津貼
但是人資的認知底薪是含津貼在內，所以落差快5K
目前主管與處長說薪資部分可以商量
但是公司公告調薪不適用今年新進員工
分紅的話!也不適用，所以最快明年年終獎金再補給我
要跟它拚嗎?
公司 原公司 聯電
職缺 工程師 高級工程師6SE
薪資 (N-5)*14 (N+5.2)*14
地點 高雄 南科
住處 家裡 租屋4K
現在抉擇的點是主管與處長很有誠意要留人
也講明了這個部門需要有一個頭來帶領與處理
目前的主管只是"代理主管"，但是聯電的薪資開得很有誠意
所以不知道是要走還是留下來拚看看?
感謝各位大大看完
作者:
Neomen (Neomen)
2016-04-16 23:23:00七年年資還在6職等XDDD 你前面是做什麼行業啊
作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊) 2016-04-16 23:30:00
走啊七年應該可以升7了吧......
作者:
ardella (我也許是個笑話)
2016-04-16 23:32:00我說真的,一個處長跟你說薪資可以商量,但是現在不能給你那這叫甚麼商量.....明明就是沒得商量他現在要給你不是不行,只是他一定要寫報告或是要擔保你又不是他的人,他憑甚麼這樣幫你,所以只好說些場面話安撫你,還有,甚麼主不主管都是假的,每個月入口袋的才是真的
作者:
kinoko (...)
2016-04-16 23:36:00真的 這是哪門子的商量 畫餅吧
處長的意思就是要你走了,只是場面話不好意思說破都做7年的年資了,應該知道一些場面話吧
作者:
suea (Suea)
2016-04-16 23:43:00去U練功 然後來投T
作者:
Yesw (PTT人)
2016-04-16 23:50:00你剛過試用期而已....你已經全都會了可以當頭@@？真羨慕.....
作者:
abyssa1 (abyssa1)
2016-04-16 23:52:00擔責任當頭 領薪水當尾？
作者:
Gyin (Gyin)
2016-04-16 23:55:00當然走阿...
作者: alexleu (Max) 2016-04-16 23:55:00
去U, 不只14個月
作者:
sq23123 (阿晃)
2016-04-17 00:00:00七年直上七職等了
作者:
Yesw (PTT人)
2016-04-17 00:01:00我倒覺得只是在講好聽而已，要留你啥話都說的出來
作者:
namay007 (namay007)
2016-04-17 00:03:00朋友在神轎六年老廠 6.3都沒機會了
作者:
p0518 (cat)
2016-04-17 00:05:00聯電南科有人事凍結嗎 投了都沒回
作者:
namay007 (namay007)
2016-04-17 00:05:00七年七職等 除非是流動率極高的單位 撐下來就是你的
作者:
futureq (無名再見)
2016-04-17 00:07:00明年補給你~後年呢？以後呢？ 跟對人很重要的!
作者: andyxstussy (destroy) 2016-04-17 00:14:00
原公司可以透露一些資訊嗎
作者:
Yesw (PTT人)
2016-04-17 00:15:00直接說原公司哪間吧
作者:
brent43 (輕快的飛舞)
2016-04-17 00:21:00都當到處長了 講個場面話演演戲不是很容易嗎
作者:
ptta (ptta)
2016-04-17 00:24:00不加薪就是毫無誠意，主管為了留人什麼話都可以說
作者:
vvvvvvv (V.)
2016-04-17 00:39:00U有南科加幾 大概16
作者: p1227426 (詹) 2016-04-17 00:40:00
去U
作者:
cf (百感交集)
2016-04-17 00:45:00你走了他要寫報告 很不方便
作者:
ATF91 (風風兒)
2016-04-17 00:53:00U還有分紅阿,不只16
作者: c41231717 2016-04-17 01:18:00
真要留就會把錢加足了
作者: c41231717 2016-04-17 01:22:00
很明顯是hr要省勞健保
作者: SigmaLIU 2016-04-17 01:40:00
你在前ㄧ家是幹設備嗎？怎麼沒有直升7
作者:
jaykill (jaykill)
2016-04-17 03:11:00推三阻四就是不調薪 直接走人吧
作者:
kaiyah (零極限)
2016-04-17 03:24:00勸你走 不然肯定後悔
之前的公司是在傳產，因為一些原因來到了原公司，剛好學經歷在現在的公司來講是非常缺的，所以才會想留人，聯電沒有七職等，應該是沒有科技業資歷吧!想知道原公司請私下問吧!畢竟原公司的產業很特別
作者: centra (ukyo) 2016-04-17 07:54:00
當然不要 這是人資的問題差一萬耶 就好聚好散吧
作者: ClPaCb (歐巴) 2016-04-17 08:18:00
聽說U南科加給20% 上了
作者: supertitler (新的開始) 2016-04-17 08:43:00
畫餅你也信 ㄏㄏ
作者:
lovegem (lovegem~~)
2016-04-17 09:30:00U年薪至少18吧
作者:
StrKO (Trip.)
2016-04-17 09:33:00當然去U 差10K耶 扣掉房租還有找 未來還可以跳GG 好UU不去嗎?
作者: TKW5566 (56王道) 2016-04-17 10:17:00
當然U阿，錢差這麼多
UMC雖然比不上GG但是決對海放一堆公司都混7年了還會信主管的話，看來是白混了
作者:
ohlong (強森)
2016-04-17 10:47:00去U 高雄那家很愛畫大餅唬爛人
人資餅畫最大，說會調薪50%、分紅20個月，當下很想說當我第一天出來工作？那是董事長與總經理才有的待遇
作者:
tearn (tearn)
2016-04-17 11:43:00主管不就是最會畫大餅給人的嗎？反正先留人在說....只是你
作者: fencingboy 2016-04-17 14:15:00
做人要有骨氣 不要被主管騙了
作者:
EPT4869 (EPT)
2016-04-17 14:16:00看起來有誠意都是做作樣子，真有心一定寫報告加給你
作者:
chienk (.................)
2016-04-17 15:48:00留下來小心黑掉
作者: agigoo (agigoo) 2016-04-17 16:24:00
差一萬…
作者:
dog218 (憤青龜)
2016-04-17 17:13:00去U寫報告 讓你懷念低薪生活><
作者:
lxf 2016-04-17 18:33:00哈哈，他們只是懶得再找人而已，你當真？
作者: audi0318xd (lolol) 2016-04-17 20:37:00
去u吧 未來還有新加坡跟廈門可以選
噓明顯,我也是最近剛離職,甚麼以後會加薪都聽聽就好
作者:
stosto (樹多)
2016-04-17 21:24:00有點無言 差一萬為啥要N-5 跟 N+5...還是你的N是台積電底
作者: andywalk1989 (Andy) 2016-04-17 21:49:00
你都提了，你不怕被貼標籤？還期待啥？
作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊) 2016-04-17 22:23:00
U還吃不飽喔.........
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2016-04-17 22:54:00高雄?神教?別待 那是垃圾
真的！後來又問你的底線是多少薪資，我回45就沒消息了，只能說公司人資真的很重要，一直想壓底薪水