我不曉得跟公司內部單位反映有沒有用啦
什麼廠長信箱 董事長信箱 或稽核室信箱之類的
但阿邦是少數能通過他大客戶某水果的EICC稽核，
聽說還是滿分過關呢 所謂EICC就是電子行業公民聯盟
專搞企業社會責任和勞工權益的 每年都會固定來稽一次
所以最好的方法 是寄一封信給那客戶(CC董事長/稽核/廠長/該單位主管)
那客戶收到這樣的訊息後 就會關心這件事情 或順便跑來繼續看新的假資料...
但不要懷疑那客戶的行動力 他們有一個team在新加坡專門負責這種事情
到時可能還會找員工訪談 不過也要原PO弟弟能撐到那時候啦
總之呢 阿邦應該也會有所警惕不敢再繼續亂搞硬操該員了
當然前提得一定要能站得住腳 有證據最好 但如果是原po弟自身的問題
那以後還是會碰到一樣的問題 因為通常會部門全部一起欺負的人 都是有問題的人...
不是太白目就是人品特糟 尤其又是華邦這種中科公務員機關 所以呢
請真的了解原因後再看要怎麼做吧
※ 引述《littletonta (毛卡)》之銘言：
: 我不知道這間公司是怎麼回事,也許我的弟弟太負責任
: 全部門的人聯合欺負他,不管他怎麼做就是會被罵
: 常常半夜急call他回公司 不然就是交代他做假資料
: 被主管識破後跟著主管一起罵他 他越來越承受不住
: 回台北就是看醫生吃藥 發FB就是要結束自己(哭)
: 一個好好的小孩怎麼變成這樣 他的役期已剩下幾個月
: 但之前的假都還沒放 昨天跟老闆提了辭職 竟然又被擋下
: 繼續操他 今天在公司昏倒了被送到醫院 因為已經好幾天
: 沒睡 真的無法可管嗎? 有誰可以告訴我我可以去哪裡申訴
: 我不想等他出了事 我才後悔沒幫他一把
: 他現在一職覺得圈子很小 說出來就會被黑掉
: 可以幫幫我嗎