作者:
jjkobe (冷氣)
2016-05-06 06:04:42由這篇文章就知道台灣人的職場環境越變越差在於一堆人以為當歸不會發生在自己身上，
抱著看好戲的心態
貴公司連個工會都沒有了，難道你們整天都在祈求張忠謀活到100歲嗎?
這種事在國外可能都變罷工了
沒想到還有人在附和。。。。
該檢討的問題是為什麼有人沒能力可以一直升?
升錯人的老闆是不是要連坐處分
公司對於不太適任這個部門的員工有沒有一套可以完整轉調部門制度，不要整天搞JOS的
都像在和老闆玩心理戰一樣
※ 引述《linamalie (拎阿罵咧~~)》之銘言：
: 今天和學長聊著~~
: 他說最近GG有不少down grade的case，
: 34副理當歸成33，
: 33當歸成32~
: 老闆不外乎利用威脅加利誘:
: 『你在33表現也沒特別突出，
: 你確定有把握贏過其他人嗎？
: 如果你去32，還能保你拿S，
: 在33只能拿棍子 (I)........』
: 有當歸的八卦可以分享嗎？
: 感覺吃當歸鴨麵線的機會愈來愈大了.....
: 真正吃到當歸....連對家人也都不敢說....只能吞了...
這就是鬼島der玩法 GG養活了多少家庭(loop)
作者: yoshiky (妖受氣) 2016-05-06 08:43:00
奴性玩法
作者:
ZXCWS (兩分銅幣)
2016-05-06 08:53:00連坐處分長官 最後不也是當歸他這就是亞洲人特色 你說方法只是換湯不換藥而已
作者:
kess (台積馮迪索)
2016-05-06 09:15:00內鬥內行，華人世界自古皆然
Do loop這就是鬼島der玩法 GG養活了多少家庭while GG go bankruptEnd loop
日本/中國也是學歷起薪呀 降階又不是第一年就可以降的一般要兩年考績都爛到炸裂才有可能 還只是降階減加給
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-05-06 09:40:00
鬼島有自己的玩法啦～
作者:
wcshiu (福留的精彩守備)
2016-05-06 10:09:00沒有JB也能downgrade嗎?
作者:
jjkobe (冷氣)
2016-05-06 11:01:00只會拿錢出來秀，人格都不要
日本人不就把你調到偏鄉的子公司冰凍起來 意思一樣?
作者: imafox (天殺的狐狸) 2016-05-06 11:24:00
"工"會
作者: tequilaboom 2016-05-06 11:31:00
公司年報有寫 台積公司勞資關係"和諧" 所以 因此沒有 公會 哦 工會 吧
作者:
mlda888 ((╭￣3￣)╭♡ )
2016-05-06 12:37:00奴性的表現到時候蔡力行2.0出現，就好笑了XD
作者:
osak (Carrickfergus)
2016-05-06 12:44:00這種當歸制度可預見只會讓公司更變成人吃人 狗咬狗
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2016-05-06 13:12:00煉蠱然後留下最強最毒的不好嗎
作者:
abc53 (abc)
2016-05-06 13:37:00不懂為啥沒工會欸
作者:
hegemon (hegemon)
2016-05-06 14:09:00某副總都嗆聲說GG組工會要倒光股票了，直接在溝通會上開罵