作者:
Ice7322 (小達)
2016-06-27 19:33:29如題 因為我是個粗神經的人，薪水下來就隨便了，現在大家都在關心勞資問題 所以才在研究 結果都看不懂 能為我解惑嗎？
http://i.imgur.com/77aBF7j.jpg
作者: mulin7746 (mulin) 2016-06-27 19:36:00
那家？先報一下
作者:
vanjoey (氵早月 吉頁)
2016-06-27 19:37:00勞保只要付600真好
作者: yotsuba1022 (Carl) 2016-06-27 19:37:00
也太慘了這薪水
作者:
apley (佛渡有緣人)
2016-06-27 19:37:00結果就是扣勞健保後你領了47,688 / 那個54,012是老闆雇用你花了多少
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2016-06-27 19:38:00就用底底薪高獎金呀
作者:
SamMark (里維士官長)
2016-06-27 19:40:00算高薪了吧 實領47000多
作者:
eli7429 (台客銘)
2016-06-27 19:41:00實領47000多三年內的年資算普普 超過三年的就該換了吧...
作者: ssaaffsd 2016-06-27 19:42:00
做牛做馬才有的薪水吧！
作者:
h2526bc (No!ah....)
2016-06-27 19:47:00三口吧
作者:
silverarc (是西路法還是路西法?)
2016-06-27 19:47:00勞健保是用底薪算的吧...這樣有點不妙
作者:
Ice7322 (小達)
2016-06-27 19:48:00我都到10:00多11:00 所以老闆這樣是對的嗎
作者:
yudofu (豆腐)
2016-06-27 19:49:00代表你的投保金額只有30300，你被黑很大
作者:
sfh (平淡生活)
2016-06-27 19:49:00請問是那間
作者:
tw689 (台灣689)
2016-06-27 19:49:00當然是錯的，實際上就是高薪低報 勞保勞退都比正常少很多就是以後本來就很少的退休金，變得更少嘍
作者:
Ice7322 (小達)
2016-06-27 19:50:00我該怎麼辦 我怎麼敢說我在哪 我要去提離職了
作者: ssaaffsd 2016-06-27 19:51:00
離吧！離啊 我支持你
這樣級距會落在21級，11跟21級的6%退休金就差了1000多。這樣到退休(如果一直在這邊)，自己去算少多少
作者:
Ice7322 (小達)
2016-06-27 19:55:00老闆他自己知道他是不對的嗎
作者: cash0221 (cash) 2016-06-27 19:56:00
勞保應該保最高級距吧！
作者:
tw689 (台灣689)
2016-06-27 19:57:00老闆當然知道阿XDDD
作者:
tw689 (台灣689)
2016-06-27 19:58:00就算是人資這樣玩，也一定經過老闆同意的啦
光是那個雇主"實際"支付就錯了你的勞健保$1032，是從你的總薪水扣的，關雇主什麼事總之，有問題但是很多公司都這麼做y
作者:
Ice7322 (小達)
2016-06-27 20:00:00我現在很痛心 這樣幫公司 還說會加薪
作者:
typepeter (∵Peter∴笑點)
2016-06-27 20:04:00跳槽啦 我國立碩年資三年正常上下班都破百了先面試十家以上 保證一定有比現在高五十趴還正常工時這是真的開除老闆 快跳讓他倒
作者:
wugo (想不出來...)
2016-06-27 20:09:00樓上可以分享一下在哪間嗎？羨慕..
作者:
sc1 (sc1)
2016-06-27 20:09:00你每天準時下班嗎？加班費0
作者:
FK56 (幹56)
2016-06-27 20:10:00結構薪資真的很靠背
作者: ssaaffsd 2016-06-27 20:10:00
我想跳槽 有誰可以收我T_T
作者:
Ice7322 (小達)
2016-06-27 20:11:00我每天加班 但是老闆要我另外寫，所以上面寫的特別獎金就是我的加班費
作者:
typepeter (∵Peter∴笑點)
2016-06-27 20:12:00我就是開除前老闆的 有跳有比較才會待遇好... 拿到手裡才是真的
作者:
ScHT (ScHT)
2016-06-27 20:13:00去檢舉吧
作者:
Ice7322 (小達)
2016-06-27 20:21:00我知道該怎麼做了 感恩
作者:
a8330028 (比旺角還旺)
2016-06-27 20:26:00工作內容啥都沒寫 這樣也能推理 還叫人跳 跳去哪?
作者: jbcc0315 (靜止的鐘) 2016-06-27 20:30:00
天呀 您真高
22K開始準備戰高薪嘍~ 原PO憑什麼領快5萬???QQ
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2016-06-27 20:35:00還好吧 如果是傳統產業中的員工 這價碼差不多把傳統的製造業都放在裡面的話這薪水算OK了
作者:
Ice7322 (小達)
2016-06-27 20:36:00唉唷 我的原意不是薪水高低啦 是想知道那些明細 老闆有照實給付的疑問啦！
作者:
kinoko (...)
2016-06-27 20:44:00有問題有什麼用 不違法老闆就是能這樣搞
作者:
chuegou (chuegou)
2016-06-27 20:44:00這就是低底薪的算法 所以我不喜歡只看實領
作者: love38d (love38d) 2016-06-27 20:46:00
打趴所有公務員
作者:
tzeru (Roger)
2016-06-27 20:49:00這是含加班費的 一點都不高啊
作者:
uvvvv (FQ)
2016-06-27 20:52:00吃掉你得退休金
作者:
xiaoyao (改變)
2016-06-27 20:53:00加班費=特別獎金=8700 元 ……
作者:
chinting (chinting)
2016-06-27 20:56:00有薪資條給推
作者: ssaaffsd 2016-06-27 20:57:00
檢舉有獎金嗎？
作者:
akiwa (akiwa)
2016-06-27 20:58:00傳產都這樣啊!勞保不是保最低該偷笑了(誤)
所有的數字其實都沒有問題 唯一的問題出在最底下假日加班那邊
作者:
Qcloud (Direction)
2016-06-27 21:01:00好缺德的給薪方式
加班費有免稅額 變獎金要繳稅還有二代健保樓上W大 月薪制假日加班本來就是多給1倍而已 問題在哪?
我五年前在Delta DSBU 薪水也是很幹用這種給法
作者: lookptt (WOW) 2016-06-27 21:13:00
好高喔 高雄日月光都沒這麼高
作者: SRXtw (SRX) 2016-06-27 21:16:00
不錯啊 這個薪資單老闆展現真台灣精神
作者:
Hateson (曾經滄海難為水)
2016-06-27 21:39:00每天上班2hr領47k太神啦
作者: polarization 2016-06-27 21:39:00
5萬報到2.9萬 你退休就會哭了
作者:
kj66 (春天何時到來)
2016-06-27 21:42:00有看到重點嗎？做到11點誒
作者:
antiall (Hammer Smashed Face)
2016-06-27 21:46:00羨慕 健保只要繳400多 我要繳近三倍
作者:
lariat (幸福 自由 富足)
2016-06-27 21:50:00用29000報勞保
作者:
csco ( ARM 株式會社)
2016-06-27 22:02:00曾看過有offer是11萬報到5萬 :~
特別獎金是納入平均薪資裡的，如果真是加班費你可以免稅、雇主也不用加勞保薪資，不懂為何要違法？ 其他補助名目就是鑽漏洞了如果是女生的話，還會差了薪資補助2個月
作者:
wisdom 2016-06-27 22:21:00這個就台灣公司最愛玩的超低底薪，靠一堆名目撐到還能看的實領薪資啊。然後雇主就可以用高薪低報省勞健保跟勞退，然後年終獎金八成也是用底薪來計，你說好不好，只能說這是業界很普遍的狀況。
作者:
Ice7322 (小達)
2016-06-27 22:31:00早上9:00-19:00 1900開始算加班 有時候上到2200-2400都有過有時候會叫我早點下班 可是早上在出case就會唸昨晚怎麼沒做完 哇嘞ok 我可以專心看文了 因為我剛下班嘍
作者:
tzeru (Roger)
2016-06-27 22:44:00可否告知公司
作者:
LaiFu (來福在打常威)
2016-06-27 22:48:00還不快逃？開除老闆阿
作者:
hypeng (獅子雲)
2016-06-27 22:48:00高薪低報，這就是違法，你退休金會少很多，整個就爽到老闆。
作者:
rayzart (蒙面裸體戰士)
2016-06-27 22:50:00幫QQ
作者: centra (ukyo) 2016-06-27 23:00:00
外商就有這好處。比如說你月薪16萬外商就直接 16萬 乘 6% 幫你提撥
作者: nopainnogain 2016-06-27 23:02:00
哪家公司說一下造福大家
作者:
jaykill (jaykill)
2016-06-27 23:40:00保那麼低的勞健保 就知道台灣資方有多惡質
哪家外商16萬直接提撥6%的?什麼時候勞保沒天花板了
作者:
ashyang (LMC)
2016-06-28 00:35:00勞保投保金額的確是有天花板,提撥6%是合法最低,可以自己加碼...外商台商都一樣,有提撥>6%才是優
作者:
hikai (HK)
2016-06-28 00:48:00假日加班應該要2倍啊！
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2016-06-28 02:11:00想知道公司名稱的，請站內信給原PO原PO就在這裡公布公司名稱，因為都是事實，當然合法但萬一被他的主管知道了，可能會找他麻煩，也不一定
作者: hongtm (台灣加油) 2016-06-28 02:12:00
好多津貼 真好
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2016-06-28 02:13:00本篇圖示的這種作帳作法是非常卑劣的，因為它刻意壓低薪資，簡單講，『勞退新制』和『勞保』您有沒有研究？在年金裡面，從你的薪水扣除一部分，雇主提撥一部分，還有政府會補助一部分，這三部分構成你的退休金來源所以雇主壓低你的本薪，事實上就是減少雇主提撥的費用，現在你暫時不會感覺到後果，但退休之後就會感覺『很痛』因為你應該得到的錢變少了，而且吃虧是吃整個下半輩子現在又是高齡化社會，受苦的日子就更久......
作者:
hankevin (Marco)
2016-06-28 03:29:00這有辦法檢舉嗎
以你的底薪來算 你平日加4是725 公司給你8700 那你就是加12天*平日4小時
作者:
Ice7322 (小達)
2016-06-28 07:33:00我會好好想想的。謝謝大大們
作者:
m81000 (小高)
2016-06-28 08:40:00傳產都這樣...連上市櫃的公司一堆都這種算法！希望政府可以訂立明確且嚴厲的法條來規範
作者:
wisdom 2016-06-28 09:22:00外商不只是薪水老老實實報，保障年薪13個月的第13薪也是只要有名目的都會給。然後年終的計算基準不是只有月薪(本薪+津貼而已。是用月薪 x13/12 當做平均月薪再去乘月數一樣月薪五萬，年薪14個月。不考慮年終獎金，外商硬就是領得比較多，退休金也差一截
作者:
liarstar (新竹-溫生蠔)
2016-06-28 09:26:00本來看到 特別獎金這麼高，真想去，後來聽到是…加班費就，完全放棄了
某些推文是怎樣，看到數字就說高，沒看到原po加班到這麼晚嗎？
作者:
sinb (胖老大)
2016-06-28 10:47:00他佔你便宜 ，還一副他給你很多的樣子 ，最後面那一段關妳屁事 。正常的薪資是上面那段就是你所談到的薪資
作者:
s870196 (鳳梨酥)
2016-06-28 11:31:00加班到好晚QQ
作者:
em1234 (em)
2016-06-28 11:32:00台灣人真的是要有別人站出來才會開始重視
作者:
fishbliss (Smile silently)
2016-06-28 12:35:00其實算不錯了（哭
作者:
ritaj (愛得太用力)
2016-06-28 13:03:00底薪太低，其他都是拉哩拉雜加上去，薪資結構不對
作者: lastsodeep 2016-06-28 14:16:00
現在很多都這樣，真慘
作者:
lyochang (我需要再一次機會)
2016-06-28 16:44:00麵包？？
作者: vilia0227 (Supreme) 2016-06-28 18:23:00
竹科u天天六點多下班，新鮮人四萬七
作者:
erial (erial)
2016-06-28 19:19:00這底薪好爛喔. 另外你的伙食津貼怎麼怪怪的. 好像少了400
作者: jhl426 (jhl426) 2016-06-29 22:06:00
高薪低報，可以告刑事詐欺得利罪