最近拿到一份offer，但是上面的薪資與目前工作差不了多少
只知道要去的公司目前似乎滿缺人的
因為當初面試的時候沒有談到薪資這個部分
自己本身是還滿有意願要去的
只是薪資調幅不高
感覺去了年薪差不了多少
又要重新適應新環境
這樣去好像也沒有比較好
想問一下有經驗的大大們
如果已經拿到紙本offer，還有機會談薪水嗎?
作者:
motoman (motoman)
2016-07-10 15:55:00面試當時沒談好 就沒辦法了公司要核薪 要重跑流程 需要HR跟主管幫你橋 需要他們願意
當初也因為薪資不優為由推掉offer，後來人資還回覆可以跟主管談談的，但我當下沒收到信就沒下文了
作者:
chuegou (chuegou)
2016-07-10 16:30:00通常會問你薪水行不行才跑流成 你沒說太低喔?
作者: cuteminiblue 2016-07-10 16:43:00
當他們極度缺人 其實還是有機會再談過。 若是要薪資大大提升 一般處長以下職階沒那權限 若他們覺得非你不可 如談到總經理等級 薪資跟簽約金會有可怕的提升
作者:
wtfconk (mean)
2016-07-10 16:53:00不懂既然想跳槽就是希望薪資也跟著提升不然白花功夫幹嘛,既然如此為何不在面試時談清楚呢?浪費雙方時間?
作者:
Gyin (Gyin)
2016-07-10 17:07:00口頭沒先講薪資才去跑流程嗎? 都答應了很難再改吧...
作者:
Ferrara (紅燒冰淇淋)
2016-07-10 17:13:00直接跟她講你不去 如果這樣還不調 那不去也沒差
有意願結果看到核薪馬上意願低落..當初去面試到底談啥?沒有到非你不可的話，機率太低了，而且有時候寧缺勿濫..
那就婉拒，說薪資未符合期望換工作還損失年終划不來基本上換工作底薪*12要比你現職全領高
作者:
mico409 (mico)
2016-07-10 22:37:00直接打電話過去 當初面談沒有談到薪水部分 所以對於薪水有疑慮想重談~但是沒談到薪水很扯 HR根本要打屁股~你又不是新人
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2016-07-10 23:55:00面試沒談薪水，你在開玩笑嗎
作者: tkhan (腦殘綠吱吱) 2016-07-11 17:40:00
真好笑，國中生找打工都會談薪水了..