[請益] 科技公司業務都是這樣嗎?

作者: sinbaba (Sinba)   2016-09-16 14:50:41
背景:有在貿易公司當國外業務的經驗三年,目前跳到新公司不到三個月。
本以為國外業務的性質都差不多,應該可以很快適應工作內容,或至少前輩帶個一陣子就
可以開始獨立作業。
但現在面臨一個自我懷疑的階段,因為進公司的時間點剛好是部門的報價旺季+同時兩位同
事離職+今年還會有另外2-3位同事離職,不意外的被交付的工作就非常紮實,完全沒有蜜
月期。但是過去幾乎得忙到半夜1-2點才可以蓋上筆電休息,平日生活連個發呆放鬆的時間
都很奢侈,假日其實心情也是放鬆不了的,因為累積的工作就是在那,假日沒花點時間消
耗,平日又要忙到深夜了@@
再怎麼樂觀告訴自己這是過渡期,等過了就好。但現在只覺得壓力越來越大。到底是我能
力不夠好,還是主管交付任務的確是超出正常的量? 就連部門其他同事也說我現在手上的
工作是有經驗的他們也會覺得太多的狀態,何況是還是菜鳥的我...
有跟主管溝通一下目前各項工作佔掉我時間的比例,暫時有點無解,仍是需要時間經驗累
積出更有效率的模式。
底下是漸漸觀察出來的幾點
1. 我們部門業務工時一向都比工程師還長,可見loading真的滿重
2. 部門流動率很高
3. 主管自己本身也是忙到半夜,所以是共患難的情感,相信他也不是故意要指派這麼多事
給我的
撇開工作量大,其餘的全部都很滿意。工作內容是喜歡且很有挑戰性的,也想趁年輕時多
培養些能力。
現在需要聽聽有沒有過來人的建議?
例如大家是如何克服這段過渡期的,或是分享一下其他科技公司業務的情形?
我會努力聽取大家的建議,調整自己的心態,希望可以快點熬過這段期間,謝謝 :)
作者: miler22020 (小高)   2016-09-16 14:59:00
正常吧 接電話接到死
作者: NCUbighead (大頭)   2016-09-16 15:00:00
業務就是什麼都要管,什麼都要抗的工作,顯然貴公司的問題就是,扛的人不夠多,快請老闆hire新人吧
作者: chuegou (chuegou)   2016-09-16 15:08:00
業務工時比工程師長算常見吧如果工程師工時長 我會覺的是業務接一堆詭異客制案
作者: swei1106 (絕絕)   2016-09-16 15:10:00
能接受這樣的業務量&薪資就留,不然處處有機會
作者: avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)   2016-09-16 15:44:00
你就繼續享受共患難的情感吧
作者: QQ101   2016-09-16 16:07:00
一堆人跑就知道很屎
作者: passTWth (水果)   2016-09-16 17:16:00
流動高 知道是屎缺惹 還待的下去
作者: robler (章魚丸)   2016-09-16 17:17:00
一看到一堆人離職,就知道你接的是屎坑 會意外嗎?你如果把這些都處理好,老闆就會知道 "原來不用多請人麻"然後就一日屎缺,終身屎缺
作者: Ackack (鬼島太郎)   2016-09-16 19:16:00
淚推~我也剛到新公司三四個月,開始懷疑自己是不是不耐操
作者: zongyou (Yo)   2016-09-16 20:09:00
薪水你覺得OK就先留著,不OK你知道該怎麼辦
作者: kangta0819 (嶄新)   2016-09-16 20:25:00
我們公司業務五點半就都閃光,工程師必須七點起跳
作者: Roderickey (賣矇拔郎耶)   2016-09-16 21:28:00
你確定熬得過這段嗎XD
作者: gokee78 (悠痞)   2016-09-16 21:37:00
要看公司嘍
作者: obagon (凱)   2016-09-16 22:33:00
徵人囉
作者: lovewsc (這就是人性阿)   2016-09-17 01:55:00
哪一間公司呢?上市櫃的嗎?
作者: wtkevin   2016-09-17 19:13:00
撐過去你會很強。
作者: ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)   2016-09-17 22:05:00
光是看到人一個個走就知道有問題 不是被鬥走 就是公司爛到有剩 原po好好想想吧對了 部門主管共患難 他薪水你比得上?!
作者: QQ5566 (哭哭5566)   2016-09-18 19:08:00
還沒醒喔?

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