作者:
abyssus (地獄狂蛇)
2016-10-01 22:07:21※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Nxy1WIa ]
作者: feelfeel (廢文出版社實習生) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 颱風+928放太多？ 鴻海調整10/1全員出勤
時間: Sat Oct 1 21:55:42 2016
颱風+928放太多？ 鴻海調整10/1全員出勤
TVBS
http://news.tvbs.com.tw/life/677023
這個禮拜因為颱風加928教師節，上班族連放了2天假，鴻海竟然出現另類補上班的方法！
鴻海公告，因應旺季需求，台灣區員工10/1星期六不能放假，必須全員上班，這一天的假
，要等4個月後，明年過年才能放！部分員工哀怨，前一兩天通知太臨時，不過鴻海回應
，這是經過勞資會議協商，一切合法。
記者陳文婕：「周末原本是假日，不過在鴻海土城總部這邊，員工陸續上班，原因就是他
們把10/1的假，挪到明年過年才來放。」
接駁車也沒休息，載著一批批人到班，台灣區鴻海員工，星期六全員上班，內部公告寫明
，台灣地區是研發設計重心，配合季節性和工作時效，也就是「旺季需求」，10月1日必
須全員出勤。
週六的假被乾坤大挪移，調到4個月後過年才放，原本1/27到2/1連休6天，變成2/2再放一
天。部分員工哀怨的是，調班前2天才通知太臨時，假日早就排好行程，不只土城，還有
內湖辦公室，全台總員工約7千人上下受到影響，但鴻海強調，一切依合法程序，也有經
過勞資會議協商。
新北勞工局勞動檢查處處長胡華泰：「原則是禮拜六出席，就應該要給加班費，因為有換
假，在2/2有換成，鴻海讓他員工換假，這樣是一加一減，等於是相等的，符合法律規定
。」
因為週間遇上颱風加928連放2天，加班補進度意味濃，但科技業包括台積、和碩，面板廠
群創、友達都沒有調班因應，鴻海另類加班開先例，假挪到隔年放，雖然沒違法，卻也很
罕見引發討論。
原來可以把今年的假移到明年，還完全合法
那可以把去年的年假，累積到明年休嗎?
作者:
sali921 (千百年後誰還記得誰)
2015-10-01 21:56:00鴻海不倒 勞工不會好?
作者:
kminer (愛悃啦...)
2015-10-01 21:56:00血汗工廠不是叫假的
作者:
Vett (Vett)
2015-10-01 21:56:00新北勞工局
作者:
Leeng (Leeng)
2015-10-01 21:57:00讚啦~
作者:
freemail (freemail)
2015-10-01 21:57:00大海讚讚讚
作者:
dlevel (府城ä¸è¥¿é‡Œèœ)
2015-10-01 21:58:00跟誰協商啊？有協商怎麼員工會反映通知太臨時
作者:
MajorC (豆雞)
2015-10-01 21:58:00北鴻海不是開玩笑的
作者:
nixon (為人民幣服務)
2015-10-01 21:59:00應該移到1000年後放
作者:
jagotti (Caffrey)
2015-10-01 21:59:00怕還沒撐到那時候就被開除啊
作者:
clubbox (å²ä¸Šæœ€å¼·7788 )
2015-10-01 21:59:00過年多放一天 爽
作者:
apple7685 (applelion)
2015-10-01 22:00:00血汗
作者: sachiho (Sachiho) 2015-10-01 22:00:00
換假勞資會議可以決定?要有事先個別勞工同意或合約約定吧
作者: oceanman (隨便) 2015-10-01 22:00:00
加班加好加滿
作者: tctv2002 2015-10-01 22:00:00
然後過年多放的假拿你的特休來補 科技版例子太多了
作者: milkyway168 (雲河) 2015-10-01 22:00:00
=================重罰兩萬=合法===================
作者:
cosy (笑看人生)
2015-10-01 22:01:00再不久 這個月的薪水移到明年再發
作者: turtlefar1 2015-10-01 22:01:00
居然有勞資會議XD
作者: milkyway168 (雲河) 2015-10-01 22:02:00
勞(勞方主管)資會議
作者: gt069802 (gt) 2015-10-01 22:02:00
去台南設大廠吧，資進黨最愛
作者:
joe0934 (風)
2015-10-01 22:05:00國慶日還上班哦
作者: saisai34 2015-10-01 22:06:00
經過勞資會議協商，一切合法
作者:
freemail (freemail)
2015-10-01 22:07:00如果大海能夠~~
作者:
robler (章魚丸)
2016-10-01 22:10:00聽 海哭的聲音~~~
乾脆2016都不要休假了 所有禮拜六日的假都改到2017放然後2017/1/1公告 2017所有假期挪到2018放依資動部的說法 這樣是合法的唷
大家知道重點是什麼嗎？禮拜四才發信告知禮拜六要上班…
部分員工哀怨 = 經過勞資會議協商 這樣沒有矛盾嗎?
作者: x1986048 2016-10-01 22:28:00
我紅海欸，拜託
作者:
GniKcol ( )
2016-10-01 22:29:00其實這不是第一次了 去年某次颱風假後也這樣搞
作者:
tribula (65+89)
2016-10-01 22:29:00敬業敬業
作者:
ssmmss (冏~~)
2016-10-01 22:29:00我覺得不錯耶，年後請一天就能連放到2/5。 台灣人又不care10/1
作者: fj73309 (阿笨) 2016-10-01 22:36:00
鬼父之都 朱立倫剪彩沒空管！
作者: DaveLu (Dave) 2016-10-01 22:46:00
問題是誰代表勞方?
作者:
yamax ( )
2016-10-01 22:47:00被海邊文氣到的回應~~
作者: DaveLu (Dave) 2016-10-01 22:47:00
不要說勞方代表是機密
作者: Vibird (V鳥) 2016-10-01 22:48:00
鬼島老闆:明年假又放太多請移到後年休~
作者: pietrek (衝吧!) 2016-10-01 22:52:00
中間離職的多一天薪水 1.2號的七天補休之一會挪到過年變成連假 今年就是這個樣子了 不是第一次
作者:
winess (好怕的30秒)
2016-10-01 22:53:00應該移到10年後再放吧
作者: pietrek (衝吧!) 2016-10-01 22:53:00
禮拜六不想來可以請假 沒有強迫 假沒休玩可以換錢
作者:
aramis188 (aramis2012)
2016-10-01 22:54:00怎麼想都覺得不合理 等價對調不是這樣的吧。要不然先把明年假先調來用看資方會不會跳腳
作者:
PTTcrazy (騙我不懂喔)
2016-10-01 22:54:00不能給加班費嗎@_@，如果今年離職的怎麼辦
作者: pietrek (衝吧!) 2016-10-01 22:54:00
七天補休照給 也沒禁止週六請假 不覺得鴻海會很差
作者:
WTF1111 (BBS少看為妙)
2016-10-01 22:54:00那要不要都延到20年後
作者:
kshsbug (只記得無敵鐵牛)
2016-10-01 22:58:00這勞動檢查應該是不會過 勞資會議後還要個別員工簽名
作者: f58rtht (Stan) 2016-10-01 22:58:00
呵呵 鍋懂 哈哈
作者: catvsdog (我不能活在沒有你的程式) 2016-10-01 23:08:00
果然名不虛傳 哈哈血海哈哈
某p是hr？ 是可以請假啊，請了年底你就知道後果了
作者:
wtl (比特)
2016-10-01 23:15:00搞不好海邊的員工兩天颱風假都有來上班 星期六還要上 員工:X
作者: bab7171 2016-10-01 23:17:00
這種公司沒技術才呆在這，要錢沒錢要準時下班也沒有
不這樣拼，領到什麼毛?回酸文的都準時上下班然後百萬年薪嗎？
作者: strawberrynn (berry) 2016-10-01 23:34:00
這時候老闆們紛紛推給勞基法，一切合法
作者:
kyo06 (直到世界末日.....)
2016-10-01 23:34:00聽朋友說過年應該會再補一天，因為大陸都放滿久的所以阿海可能台灣這邊也會補到再放一個周末吧
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2016-10-01 23:35:00本魯公司真的該放就放，早八晚五，年薪有破百
作者:
kyo06 (直到世界末日.....)
2016-10-01 23:35:00大陸那邊為了避開春運高峰期，好像都會提早放然後比較晚收
作者:
diamondX (清新 健康 專業)
2016-10-01 23:44:00老闆不開心，老闆颱風天都來公司了，員工要螞蟻過太爽
作者:
horb (猴柏)
2016-10-01 23:53:00老實說 多這一天 有差嗎？ 除非是純製造的部門
作者:
rodion (r-kan/reminder)
2016-10-01 23:54:00借假是OK啦~ 但請問利息呢?
作者:
diamondX (清新 健康 專業)
2016-10-01 23:57:00旺季需求，可是工廠放十一大假去了...
作者:
atpx (秋雨的心情)
2016-10-01 23:59:00調假有還好像也不能拿它怎麼樣
作者:
diamondX (清新 健康 專業)
2016-10-02 00:00:00八卦是老闆要查颱風假當天的出勤記錄。第二天颱風假有部分員工自願加班...
作者:
oberatri (偷看姊姊的小褲褲)
2016-10-02 00:04:00郭董: 員工都自願加班
作者:
wtfconk (mean)
2016-10-02 00:05:00說個笑話: 勞資協商
作者: Zary (Zary) 2016-10-02 00:10:00
勞資會=老子會
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2016-10-02 00:11:00海邊威武
作者:
whizz (澄)
2016-10-02 00:29:00去妳的台灣區 自動金盾
作者:
AlphaMC (偶爾出聲)
2016-10-02 00:32:00資動局:給我兩萬，一切隨你
作者:
s92228 (())
2016-10-02 00:36:00倒一倒算了
作者:
polli 2016-10-02 00:40:00垃圾公司
作者:
Coslate (Coslate)
2016-10-02 00:41:00還沒倒喔
作者:
godhand3 (cutefive)
2016-10-02 00:44:00哈哈 uccu
作者:
gsinin (婐肆男森森77ㄛ)
2016-10-02 00:46:00笑死 乾脆都別休 全移到明年配合春節一次放個爽
作者:
jayfeng (傑奉)
2016-10-02 00:54:00幫噓
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2016-10-02 01:13:00哈哈哈哈 鴻海
作者: Jesus940684 (披著狼皮的羊) 2016-10-02 01:31:00
去年就有了 血海不意外去年也是颱風結束那附近 趕緊發信
作者:
ENEP (Moo)
2016-10-02 02:26:00看到了嗎 一例一休就是會變這樣
作者:
liweits (LAZZYER)
2016-10-02 02:39:00媽的 死鴻海 害我約會行程泡湯什麻屁勞資協議好 前兩天公佈叫有協商？ 跟誰？
作者: andyxstussy (destroy) 2016-10-02 03:07:00
請問海是什麼顏色
作者:
selfhu (水管爆了)
2016-10-02 03:16:00沒有真勞方工會哦
作者: hotcute (熱可愛) 2016-10-02 03:43:00
唉唉唉
作者:
wtfconk (mean)
2016-10-02 03:56:00這就是落實真正週休二日的重要性,當週六成為例假日,你看看資方敢不敢這樣搞,要放假日來上班OK呀,薪水按法規加成計算而且還是要補假
作者:
ason (提升自我價值)
2016-10-02 04:36:00海邊真的無下限
作者: bizer (bizer) 2016-10-02 04:48:00
血海不是叫假的
作者: Jiabumeow (賈不妙) 2016-10-02 04:57:00
說有協商就有協商哦 跟誰協商名單哩
作者: cklilu04 2016-10-02 07:00:00
不錯了啦 某南部傳產颱風假還要補班半天勒
作者: larrysu 2016-10-02 07:58:00
阿如果2/1號前離職 會不會補錢啊 破壞制度
作者:
jengmei (鄭小妹)
2016-10-02 08:11:00這才是正確的。
離職的話會補錢給你，我們大海濱是最守法的公司，不可能損害員工的權益
作者: pietrek (衝吧!) 2016-10-02 08:50:00
我是一般員工啊 去年週六要補班我就請假 根本也沒怎麼樣
作者:
hergan (Q.E.D)
2016-10-02 08:50:00根本
作者: pietrek (衝吧!) 2016-10-02 08:51:00
鴻海假日隔年都可以換錢 七天跟台積電一樣照給 很差嗎？
作者: pietrek (衝吧!) 2016-10-02 08:52:00
就假期方面 沒啥不好 鴻海糟糕的地方根本不是假日如果跟去一年一樣 那麼明年1.2 就會補到2.3 變十天連假
作者: sars60304 2016-10-02 09:17:00
勞資會議效率極高 很猛
作者:
QQFOX (伊格爾)
2016-10-02 09:52:00禮拜四宣布 哈哈
作者:
duola (朵拉)
2016-10-02 10:02:00禮拜四宣布禮拜六補班->不是第一次啊 有什麼好驚訝
作者:
duola (朵拉)
2016-10-02 10:03:00老闆認為員工沒有自己的私生活 沒有休閒 叫你來就來
作者: weneedyou (kA) 2016-10-02 10:42:00
哈
作者:
rainylife (rainylife)
2016-10-02 10:47:00今天的飯要不要移到明年在吃
作者:
hunej (cookpro)
2016-10-02 10:49:00移到民國兩百年好了 還能額外送你一百天
作者: Jesus940684 (披著狼皮的羊) 2016-10-02 10:50:00
在血海 你就發現 什麼都有可能
作者: forthewill (只為了深遠的未來存在) 2016-10-02 11:13:00
垃圾勞工局 那可以移到10念後嗎
這樣搞還合法?? 那把假移到10年後 再逼你離職鴻海真的是狂秀下限
作者:
wtl (比特)
2016-10-02 11:52:00一般公司的假系統應該是一年結算一次 移到明年 科科
作者: sasado (sasado) 2016-10-02 11:52:00
員工集體不來，他能把人都炒了嗎
作者:
johnny94 (32767)
2016-10-02 12:11:00快倒一倒啦垃圾公司
作者:
joe7078 (ZY)
2016-10-02 13:01:00前兩天才講，是在誰的褲底協商 ？
要不要順便把禮拜日的班一起調掉? 一次上12天如何?這樣合法要勞基法 要勞工局幹嘛?
作者: strawberrynn (berry) 2016-10-02 13:20:00
勞基法訂完整老闆說沒彈性；不完整又愛鑽漏洞
作者:
netboy789 (MacotoLee)
2016-10-02 13:44:00又再噓南部，那天南部薪水高，大家都笑不出來
四大四中兩科or有經驗的還去海邊有點..學歷不夠好的還是可以去洗洗經歷啦相較之下MmGG的老闆都是好學校出身的!!!
作者:
asiu (一定)
2016-10-02 14:02:00哈哈哈
作者:
Puffcute (超級喜歡郭雪芙)
2016-10-02 14:42:00有說1/26前離職 多給薪水的 不來可以請假
作者:
kelune (kelune)
2016-10-02 15:27:00鴻海操？ 真草莓...
作者: schls (校) 2016-10-02 15:31:00
34樓很有經驗
作者: spotify5566 2016-10-02 17:17:00
集體罷工一個禮拜，他一定跪下來，不過沒人敢，囧
作者:
tongzhou (路過的小牛)
2016-10-02 17:42:00經過勞資協議? 鬼才信
作者:
hata506 (真夏的聖誕節)
2016-10-02 18:12:00海公公94 狂！
作者:
femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)
2016-10-02 19:16:00阿不就好棒棒棒棒棒棒
作者: coldbeerhere (野菜不足的改善) 2016-10-02 23:32:00
北七制度948794狂
作者:
yozeng (呦!)
2016-10-03 00:06:00一例一休。以後立法成功 六開心就給你調個班 現在大家先暖身一下
作者:
ja6150 (敗刀合劍)
2016-10-03 00:59:00血海
作者:
abobstar (Mr.噗噗)
2016-10-03 10:39:00員工不是都會自動進公司加班嗎?幹嘛還要調班???
作者:
DT0008 (DT)
2016-10-03 10:39:00過年覺得放假太少也可以請假啊 叫人周六去是顯出郭董威權
作者:
arcanite (不問歲月任風歌)
2016-10-03 11:00:00去年柯P對不起國家民族時也這樣搞過啊
作者:
bndan (seed)
2016-10-03 15:43:00現在是1例把所有星期六調上班都合法.但如果從工時角度看就另外一回事了(1例1休也不可能解決這問題 2例才行 成本夠重)但超時工作=>新北:重罰2萬..所以 勞基法 呵呵...
作者:
jakkx (風藍)
2016-10-03 15:59:00我幫大家了解一例一休的缺點還不跪下謝恩！
作者: jtyang888 (jtyang888) 2016-10-03 20:13:00
海公公，無下限
作者: modernpkman (不宅) 2016-10-06 06:39:00
超爽吧 根本沒事