※ 引述《differleo (new)》之銘言：
: 看到一則有關休假日加班費的新聞，
: 發現勞基法的規定居然長這樣，
: 算下來怎麼覺得
: 假日上班比去路邊乞討還慘…
: http://www.eventsinfocus.org/news/1234
: 這樣算下來，我一天工資1200的話，
: 禮拜天如果被叫去上班8小時
: 按勞基法只能拿150*0.33*8=400，@@
: 我去便利商店打工都不止了,天哪…
: 所以老闆今天給我1200的加班費
: 是佛心來著了嗎
: 可是我怎麼覺得還嫌少
: 勞基法，，，，？
: 到底是哪個王八蛋訂的，
: 還是應該說到底是哪個不要臉的官員敢這樣解釋的，
: 沒把勞工當人看就是了，極度不爽，xxx的
你和政黑板某D大的邏輯一樣欸
這個是目前的合法算法 也就是說假日加班最低可以只給1.33和1.66
但實質上 這樣給根本不可能會有人去做 錢比平常日少又不是腦袋有洞
所以一般最低限度的假日加班都是兩倍薪 扣掉原本的一倍 等於多領一倍
雖然你其實一個月只工作22天 正常來說應該要多給1/22才合理
所以給兩倍薪 也就是多領1/30其實是虧的
而且 這個是目前的算法 所謂的一例一休就是要改善這件事
所以未來休息日加班(假設一例一休有過)的薪水前二小時是2.33 後六小時是2.66
比原本的多領一倍還要多個悲劇的0.33~0.66倍
另外還有未滿四小時以四小時算 未滿八小時以八小時計算
基本上沒啥屁用 因為假日加班一般就是八小
不過對於ON CALL假日緊急被CALL回廠加班的少部分人可能算是不錯就是了
有這種規定在 就比較不會被臨時CALL回廠修個兩小時的機 然後廢掉一整天的假日