最近小弟負責主辦近期同學聚餐，有夠難喬時間，
因為有同學說，
他們公司某主管因為project delay
要求RD假日加班或者隨時要oncall
聽說這位主管非常視為理所當然，反正案子很趕麻
什麼？加班費？ 如果假日有打卡記錄那就換補休，
至於oncall在家幫忙的各位，
共！體！時！艱！
什麼？不能配合？那你今年考績.....恩
什麼？解issue花太久？那你今年考績.....恩
什麼？配合解完issue了？等等還有其他bug要請你看
啊...聽說他們最近又走了幾位RD，
朋友說內部已經知道年初會再掀起一波離職潮，
這種公司永遠留不住人，
最後只剩資深主管跟一群新進不到幾個月的菜鳥，
到底這樣玩下去，公司最後可以得到什麼好處？
所以...同學你到底什麼時候能來參加聚餐，餐廳根本都不能訂啊！！

哪家?

不能怪你同學，家家有本難念的經

就惡性循環

只要錢夠多 每天開會On call還是會有人做的 不用擔心

總是會有缺錢的有志青年份子去做的 不用擔心

要碼放棄高薪, 又低薪又當狗還不離職很沒邏輯

很像三口

公司覺得沒差就代表這個職業不重要啊找免洗的就好

海邊??

有點像海邊的生態

產生放棄了考績的念頭後 天天都是好天氣

員工自己腦袋的問題，要錢還是要生活自己不會決定喔…

想知道哪家+1

只能離職啦 其他都是廢話至於同學會 不可能滿足所有人 選最大值就好大家都可以的日子八成是空集合地點建議找難吃又貴 生意不好 不用定位的餐廳同學會找熱門餐廳是自找麻煩

找難吃的餐廳，何必聚餐這樣啊樓上的推薦有點…

Qoo好吃的pinky~~

不然人數根本無法掌握 一堆人臨時會有事如果只找一定可以的 人又只有一點點

先承認你就是同學，且RD有在on call ??????

和產線扯上關係就可能會要on call，不習慣的..請遠離產線

有海邊文化

爛公司請給點資訊，不然發了等於白發，又不是個板發心情文

只好怒跑一波啦

真的都是這樣 RD大概3~5年換一輪太操的公司就是這樣

感覺就是三口無誤