假日要上班是誰的問題哦
我有聽過一間公司 前陣子版上很紅的一間公司
我那個朋友 是被併購兩次後 突然進到這間大~~~大公司的
他的人生從沒想過會進這間公司
他算是一個中低階主管 管約十個人
每天晚上十點多下班 回到家約十一點多
七點多到公司
所以他堅持假日至少有一天要全天不進公司
有一個星期一早上 整個辦公室氣氛很僵
因為這個部門的大頭 一早來就在發飆
為什麼發飆呢?
因為那個大頭昨天星期天來辦公室
結果整個辦公室沒半個人 他找不到燈在哪開
說他們過太爽 假日竟然可以沒半個人來
之後要開始精實
結果下面就有人開始排 之後六日要輪流來加班
我那朋友就說 "排到我我也不會去 叫他去死"
可是就是有人很乖的去 反正都員工都自願來加班不要加班費嘛
所以假日要去加班是誰的問題
你要看這間公司是誰的公司
※ 引述《randomly (倫敦鐵橋垮下來)》之銘言：
: 最近小弟負責主辦近期同學聚餐，有夠難喬時間，
: 因為有同學說，
: 他們公司某主管因為project delay
: 要求RD假日加班或者隨時要oncall
: 聽說這位主管非常視為理所當然，反正案子很趕麻
: 什麼？加班費？ 如果假日有打卡記錄那就換補休，
: 至於oncall在家幫忙的各位，
: 共！體！時！艱！
: 什麼？不能配合？那你今年考績.....恩
: 什麼？解issue花太久？那你今年考績.....恩
: 什麼？配合解完issue了？等等還有其他bug要請你看
: 啊...聽說他們最近又走了幾位RD，
: 朋友說內部已經知道年初會再掀起一波離職潮，
: 這種公司永遠留不住人，
: 最後只剩資深主管跟一群新進不到幾個月的菜鳥，
: 到底這樣玩下去，公司最後可以得到什麼好處？
: 所以...同學你到底什麼時候能來參加聚餐，餐廳根本都不能訂啊！！