Re: [討論] 台積電薪資福利才排第14名?

作者: pig2014 (Rocking Man)   2016-11-20 22:34:21
其實說真的啦
GG那四萬人裡一半都是OP
這種除法是那招
而house幾乎全部都是碩士學歷以上的工程師
所以數字極度不客觀
不過
GG年薪還是沒想像多拉
說真的跟house或半導體外商比
還不是有個斷差在那邊
而且名目全都歸為分紅
底薪低到有夠不靠譜
明明就全球等級壟斷型的產業
但賺一堆錢卻通通拿去送股東
薪資水準只跟島上在比
還像共產主義
研發跟產線領的一樣
你壟斷式的賺歐美日中的錢
結果發鬼島人的pay
還搞共產主義
平心而論好像不太妥
這樣怎麽會讓員工有動力奮發呢?
雖然製程現在還是領先的狀態
如果再沒有危機意識
過幾年老共開始著重在半導體製造這塊
直接把GG的pay換成人民幣跟你招手
人大概都跑光了
到時台灣也只剩一堆吸血外資跟股民
喔不對
放空還是賺
剩的只有窮人。
看看人家GF
為什麼能短時間竄起?
我覺得全球化的分布
世界級的薪資
是很大的因素
反觀GG
所有的廠都集中在鬼島
大賺老外大錢
卻只給鬼島pay
吸鬼島人才
這實在是

看到GF
才驚覺
或許GG根本不是幸福企業
反而是造成台灣薪資無法提升的一個天花板
作者: FESTUM (邪影)   2016-11-20 22:44:00
一開始還覺得有東西 後面就開始無邏輯唬爛了 a一下ID才發現原來不是第一次鬧版
作者: placo (吃六頓晚餐的貓)   2016-11-20 22:45:00
GF的"世界級"同時也造成資源浪費,跟集中在鬼島的共GG相比,也有它自己的問題
作者: robler (章魚丸)   2016-11-20 22:50:00
喔是喔 滿唬爛的喔
作者: Fortran95 (嗨)   2016-11-20 22:52:00
你也太崩潰XDDDDD
作者: justben (BEN)   2016-11-20 22:54:00
GG的薪水已經給算蠻高的了,一些外商都比不上希望GG辦個育成中心,好好孵化下一代的企業
作者: abiggun (大支)   2016-11-20 22:56:00
真的賺滿少的 但比你多一點就okay了
作者: OdaTakeda (織田武田家)   2016-11-20 22:59:00
GG是分紅高但起薪並不高啊
作者: w60904max (自宅警備隊員)   2016-11-20 23:24:00
雖然算法差不多 但很多真RD 是32 33開始算的
作者: Coolno9 (Coolno9)   2016-11-20 23:26:00
淚推 這個版就是一堆根本不在GG 或是在GG可是非前線重點單位的人在捧GG 後者當然爽啊 做8吋的事 卻可以分世界第一的revenue
作者: DickMartin (迪克馬丁)   2016-11-20 23:26:00
安安喔 想學教主口語 你才剛畢業沒幾年 慢慢練吧
作者: ripple0129 (perry tsai)   2016-11-20 23:27:00
低底薪高分紅就是降低萬一營收不高時的風險
作者: REDX (^^)   2016-11-21 00:03:00
每天加班,壓力那麼大,整個時數加上壓力,一平均下來,台積哪會很好
作者: pig2014 (Rocking Man)   2016-11-21 00:06:00
誰想學教主,這麼愛幻想喔
作者: gamelag (待役中)   2016-11-21 00:15:00
對啦, 換人民幣跟你招手, 你能領多久?
作者: email5656 (偽物)   2016-11-21 00:30:00
這版真的是GG版,講實話還要被噓
作者: coollfd (Qoo..)   2016-11-21 01:36:00
GG如果是鬼島pay, 海邊系統廠就是畜生了
作者: pig2014 (Rocking Man)   2016-11-21 01:41:00
你海邊是在半導體業高技術密集搞壟斷?跟GG比?還有說真的拉,跟華為比你們也是領鬼島pay啦人民幣我領一年你台灣4.5年,去領四年,外加穩定投資,你台灣20年啦。領完回來去隨便一個小廠養老,這輩子早回本了
作者: pooboy01 (Gsx)   2016-11-21 04:45:00
阿不就好棒棒GG本來就普普阿 騙沒認識的在裡面哦
作者: illidan23 (^^迪^^)   2016-11-21 07:42:00
推 GG薪資真的只能跟爛公司比讓他顯得好
作者: ysy2003 (非黑即白*灰色地帶)   2016-11-21 12:44:00
提GF這點就零分了
作者: Shepherd1987 (夜之彼方)   2016-11-21 21:21:00
新加坡GF的PAY的確不錯啊,只是無聊罷了

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