很多公司的主管和人資在面試時根本搞不清楚狀況或者根本亂找人不看履歷
到現場才用履歷不符/經驗不符隨便打發掉
有個學長特地請特休從台北跑到台中去面試，結果填完個資料主管出來說
痾履歷不符需求
就被打槍走了，學長當場失控在公司大吼...
有沒有人親身經歷或者聽過其他遇到鳥面試反嗆主管或人資的嗎？

對方反應如何？

這種公司不待也罷 早點認清也好

應該要問人資 履歷是主管已經挑選過嗎

也不一定是爛公司 但是也只能用2F的推文來安慰自己

這種主管不跟也好<--這種安慰比較貼切一點XD

被石頭找去面，從台南到台北現場後對方才知道我要面研替最後連主管都沒見到就被趕走了，但HR一直道歉就算了之後石頭電話一律不接

有啊 就板上面試大魔王那間 主管還問我來幹嘛

群暉喔 哈哈哈哈 不意外

我沒當場發飆，但是有寫信給他們HR，後來HR有打電話來道歉

之前去某家新創，約好面試時間到該公司，沒人知道有約面試約面試的窗口也另有會議、面試的主管也在會議當中我等了大概15分鐘之後問一邊的小姐說到底何時要面試他才衝進去找主管出來，主管出來竟然說：歐那不然我們先談我當場就跟那位主管說：不好意思，以後有機會再說吧就直接走出該公司門口了只能說各種公司都有，公司面試你，你也面試公司不懂得尊重面試者的公司，大概也不太會尊重員工

上去去某N就這樣呀 到現場主管才說不適合

就當陪笑囉 天曉得會不會給你都標黑單在你看不到的履歷上

標就標阿，公司這麼多，面試者也在標阿

道歉沒用，叫HR賠錢啊，標黑的話來ptt發文標公司看誰標的比較兇

標黑單公司不痛不癢 一堆公司名聲這麼臭 還不是一堆人排隊搶著進 是說公司要黑面試者也是沒什麼用

大碩也是...

當然永遠會有人去面試，只是去的人素質會下降就跟找工作的人再怎麼被標，去便利商店打工也會錄取

不會羞辱回去膩

求職者EQ低，該公司的用人單位與人資單位EQ和IQ都一樣低換句話說，進到跟豬一樣的隊友會顯得出IQ會跟在當兵一樣低，相對的EQ也不例外！所以沒有進到這公司是正解！

用你的肉棒教訓他

石頭常搞這招 尤其是承德廠 被搞過兩次...

人資水準就是那樣啊

面過石頭的人會覺得人資跩跩的嗎?

拍桌走人

承德石頭的人資很爛，亂找

兩次中斷面試，一次譙面試官浪費彼此時間。

石頭找我面試約時間結果主管出差不在，臨時派了菜鳥來面試我，還一副秋樣，整個很火大，之後hr跟主管打電話來說希望再面試，直接打槍他說不用了，石頭之後就列為我的黑名單。

NI 面試 指正對方簡報英文寫錯 被主管說是來踢館的覺得很莫名 美商公司簡報還錯... 又不願意虛心接受 後來面試也給他快快結束了 這種風格不適合

中和某14F的代理商公司,被面試主管一直數落面試寫考卷分數算高,經歷和現場問答都回覆得不錯可是仍然被百般刁難(大概是想壓低我氣勢,要砍薪水)一氣之下,我馬上嗆:"此職務我不適合,不要浪費彼此時間當場收包準備走人,主管反而慌了,要留我下來態度180度轉變,好聲好氣,還說研發x處的主管也有興趣當然是馬上拒絕,不想繼續談,就直接走人

有耶，畢業那年前在中科戀人面試製程整合，來了個老T全程帶有耶，畢業那年前在中科戀人面試製程整合，來了個老T全程帶著口罩對我大學分數指指點點，問超細，還在那邊加總學分。我後來賭爛到問他是那個學校老師教出來的？面試別人好意思沒介紹自己職位就算了連口罩也沒拿下來過？

沒做功課 浪費彼此時間 感覺真的很糟

天后也是這樣啊

幾年前SGS面試也是，HR嫌字醜。說不覺得字醜讓爸媽丟臉，讓人覺得沒家教。當場洗她臉：說用字體好不好看判斷一個人有沒有家教的人才是真的沒教養。然後主管面試階段瞄到上一關評分表，HR只給我60分XD。

憤怒測試面試都敢洗公司不待也罷

嗆有什麼用? 直接上ptt貼公司名稱都比較好

今年六月去面試三口組明明履歷上就有註明本人在學中結果人資沒在看面試主管也沒在看 一聽到我還在學眼睛張的大大的超驚訝...奇怪 我不是履歷上都有註明了嗎八月初才口試結果離開前人資還問我說「真的不能七月就來嗎？」......超扯的一次面試

早些年在轉職時 已拿到幾個offer後遇到專業度很差的面試官時曾當面嗆過 ... 貴公司正準備開發的產品好像沒啥市場