我前陣子有接到某輪班正夯的人資電話 說要找PIE 看上我的履歷
我就先反問說 你從哪看到我履歷的 我104關很久了
人資就打馬虎眼說 啊就網路看到的啊 面試主管很欣賞你喔
我繼續問 哪一廠的
人資說 進去後會分派
我聽了很每送 我就說 貴公司廠那麼多 我可以了解一下嗎 居住地我也要考量
人資說 扼.... "應該"是在新竹啦 有沒有興趣來面試一下?
我又繼續丟軟釘子 我說 喔... 我的工作經驗和貴公司完全無關 為何有興趣?
人資又開始支支吾吾 說 扼 是面試主管看到你的履歷 很有興趣
我說 好 先敲定個面試時間吧 我覺得可以先聊聊看
隔天 我想想 我現在工作的舒舒服服 沒必要換 就打給人資說要取消
人資: 真的不考慮來嗎? 我們公司你怎麼會不想來
我 : 不好意思 我考慮過還是算了 不要浪費雙方時間來面試
人資: 可是面試主管很欣賞你欸
我 : 不好意思
人資: 你這樣 會讓面試主管印象不好欸
我 : 趕快找別人吧 不好意思 (乾我闢室)
人資: 欸~~~ 算了算了 (掛電話)
爽 其他家都會說謝謝告知 這個人資有夠沒禮貌 希望是個案
※ 引述《justin1943 (prototype)》之銘言：
: 很多公司的主管和人資在面試時根本搞不清楚狀況或者根本亂找人不看履歷
: 到現場才用履歷不符/經驗不符隨便打發掉
: 有個學長特地請特休從台北跑到台中去面試，結果填完個資料主管出來說
: 痾履歷不符需求
: 就被打槍走了，學長當場失控在公司大吼...
: 有沒有人親身經歷或者聽過其他遇到鳥面試反嗆主管或人資的嗎？

你也蠻沒禮貌的

其實你動作也蠻沒意義的，關人資屁事，是主管說看過就看過

哪裡沒禮貌？面試是對等的...不然被主管洗臉或人資做業績再上來哭哭討拍？

我覺得只是HR找你作業績的找理由騙你去面試 然後再用專業不同打發你 我也遇過好幾次了後來我都會先過濾 再考慮要不要去

我之前人資也是打模糊仗，結果我錄取了啊

所以樓上要用自己個案推導到全部案例都是如此?

不然也可以講清楚請對方付錢

我主要看專長與職位 相關度低的 我幾乎都會歸類來做業績的 除非HR能給我一個合理的理由

結論: 該公司從上到下都很爛不要去

不能先phone interview嗎？省時間

很多真的是浪費彼此時間作業績

模糊仗很不專業....還沒遇過打迷糊最後還正常的

業績+1

月底,年底要到了,HR缺業績.

還好吧，不會不禮貌了

敝司打電話約人面談都是用人單位主管聯絡耶, 人資只幫忙當天系統測驗。

樓上是聯電?

GG主管電話或HR用mail約都有遇過

公司應該是gg?

原po沒問題吧...問清楚不是基本的嗎

如果能把這類公司都列出來也是不錯啦 不然面試請假&車錢也是投資 人資出張嘴根本0成本

GG的人資是我遇過最差勁的，跩得二五八萬，然後當初面試連哪個職缺都跟我說錯，當時用人主管還問我說，你從哪裡聽到是這個職缺的

GG吧，這些對話我之前也講過

直接黑名單了啦 從面試就可以看出這間公司的水準!!!

GG人資把我的履歷弄丟，當天叫我提供，還好二面人資主管把這段講給他聽，事後就換另一個人處理。科科。

真的有HR連職位都講錯 所以一定要問清楚 不然白跑一趟勞心勞力又傷財

哈哈，羨慕你有本錢嗆

XD 大立光之前應徵說是工程師，到了現場才說是助工

當初我問某公司人資 他也回我 應該是這個跟這個喔!結果去了之後面試官根本沒空 WTF

差太多真的不用去，比如你是工程師但叫你去做業務或是IT，那就不用去了

人資做業績的一大堆 跟主管要的需求根本不同 結果就是浪費求職者與面試主管彼此的時間。

還好我遇到GG的HR人都不錯 不過原po問清楚是對的 不然去了也是浪費雙方時間

+1 GG的人資讓我失望，我已經講明不要蝕刻跟黃光他最後還是安排蝕刻單位讓我面試!! 跟本浪費時間跟錢

一樓是哪裡有問題? 這很明顯就是做業績 一問三不知 還以為自己公司很屌別人一定會想去 笑死了如果真是某G不意外 研替面試時也是不知道跩三小嫌東嫌西的 最後還不是問我何時能報到懶得浪費三年 呵

應該想做業績的

現在的hr真的越來越混，覺得原po沒有做錯

如果104關很久 還可以從哪裡看履歷?

先撈起來放著慢慢看阿....

魯叔我面試問gghr那個單位 他也說不知道 最後也錄取成功

gg人資真的是.. 我回信過後兩三個星期才回電 然後回信內容也完全沒看 過這麼久我都找到工作了才聯絡我以為大家都只等這一家

一看就知道是台GG

GG的HR大多都是那個死樣子