修法過後休息日加班前兩個小時是一又二分之一(含本薪)，大概等於2.5倍薪水。
加班第三到第八小時是一又三分之二(含本薪)，約2.667倍薪。
第九個小時之後一樣一又三分之二(不含本薪)，不划算所以不討論。
原本的兩倍加班費已經不符合勞基法的狀況下，做二休二的加班費會是多少？
做二休二應該是變形工時，裡面一定也有例假、休假。
還是最後會依公司規定，完全不受影響？
(先不討論南部企業、以中部以北公司討論)
以後加班會變少嗎？

傳產改週休，大家都不要賺。

不給你加啊

不會，就跟你說做二修二了！移動你的工時罷了……

你那邊買興航股票還來的及

加班費兩倍是優於勞基法，不管修法前後都一樣，公司根本不需要動，要是向勞基法低標看齊，就只代表老闆不想給那麼多錢而已

南科也是有照規矩的

你是變形工時，不適用周修二日

https://goo.gl/cmllum 某公司算法 修法後反而領得更少還跑出休假日?國定假日變成1.34?

沒錯

那如果原本加班費是0元的話,也一樣會變成2倍嗎?

0*2倍還是0啊！