作者:
AlexLeee (一無所成才能無所不成)
2016-12-22 12:24:35被桶就算了
雖然之前有在網路上聽聞說特休要採預排
想想這白癡政策怎可能發生
結果
今天一到公司就宣佈昨天高層會議結果
要做的就是年底前把明年特休預排出來
排好的假如欲調假/改假
還得經過申請及審核
到底誰這麼厲害
可以預估未來一年內會發生什麼事需臨請的
版上前輩的公司有這樣嗎？
作者:
netburst (133 134 592)
2016-12-24 01:00:00違法了啦 雙方協商 員工優先 不同意就限制休假規定台北市勞工局申訴給他按下去
作者:
guky (阿南)
2016-12-23 23:20:00信大水泥也是特休要預排
作者:
bmwjimmy (在發p幣了)
2016-12-22 12:27:00我都不請假等換錢
作者:
getone (get940)
2016-12-22 12:27:00報紙治國，改為新聞治公司，哈哈哈
作者:
chter ((分身別查了XD))
2016-12-22 12:28:00要報一下公司嗎？
作者:
evo107 (evo)
2016-12-22 12:31:00我們公司:沒休完可以換錢，但是你一定要休完......
作者:
Qcloud (Direction)
2016-12-22 12:38:00求公司幫忙問卜家裡小孩啥時生病之類的
作者:
Hateson (曾經滄海難為水)
2016-12-22 12:48:00快離職吧
作者:
hegemon (hegemon)
2016-12-22 13:05:00有些公司說為了鼓勵員工休假，所以特休不能換錢…
那還不算什麼 我們公司特休假七天有五天半的假是公司幫你排定的 剩下一天半自己選天休 更屌
作者:
laladeer (laladeer)
2016-12-22 13:24:00求公開公司名稱
作者:
jtmh (:))
2016-12-22 13:28:00沒公司名字要討論個X，好歹也透漏一個字讓鄉民去猜
作者: huhu5566 (唬唬56) 2016-12-22 15:15:00
先說說你是哪一間吧...
作者:
netburst (133 134 592)
2016-12-22 15:28:00作者: coldbeerhere (野菜不足的改善) 2016-12-22 15:31:00
這制度夠87
我是公司法務，之前我們家的人資因為產線的要求下差點把這個鳥規定上線，最後被我的法律意見書擋下來，好險好險
作者:
yaru217 (Eva)
2016-12-22 15:52:00你替公司員工擋了一刀。
作者:
skitty (aki)
2016-12-22 15:56:00乾 前幾天還在笑別人 結果昨天人資就發信了…
作者:
netburst (133 134 592)
2016-12-22 16:18:00法律意見書可提供?
作者:
geroleen (賺辛苦錢的上班族)
2016-12-22 16:21:00上街抗議了啦 靠背
作者: shan1010 (山山) 2016-12-22 17:19:00
87制度
作者:
z3939889 (zazaa)
2016-12-22 18:44:00這已經違法了吧
作者:
RTA (愛文文)
2016-12-22 19:06:00還有公司搞一國兩制的
作者:
netburst (133 134 592)
2016-12-22 19:10:00法條只說雙方協商 呵呵敝司特休還用小時請 要預料一年內
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-12-22 20:45:00
垃圾資方 快離職吧
作者: hugowind 2016-12-22 22:53:00
排一排去面試阿XDD
作者:
ganla (沒醒著過)
2016-12-22 23:46:00為什麼我覺得不錯，一次把15天排在一起，休三週！其他臨時請假，通通都是病假，又有半薪，也不錯啊！很多人生病都請特休，因為放不太完，有點浪費了如果臨時請特休，最多連請個3天，主管就會靠邀了！有的連續3天還要簽到廠長！
作者:
jsgau (JsGau)
2016-12-23 06:59:00這算違法嗎？ 我也即將面臨相同問題?
作者:
zarxo (zarxo)
2016-12-23 09:55:00＝ ＝ 這都上個月的報紙了！update一下很難嗎？