[請益] 初四初五不算加班費是否合理 a467455 PTT批踢踢實業坊

[請益] 初四初五不算加班費是否合理

作者: a467455 (我愛主播) 2017-01-29 14:09:57

如題
不才魯蛇小弟我在某面版廠工作做二休二
而公司加班費只領到初三而往年都是到初五都有加班費
而根據勞動部公佈這次的年假放到初六
而初四初五依然在年假期間不給加班費算平常出勤
這樣合乎法條規定嗎
謝謝

作者: hotlin0709 (hotlin0709) 2017-01-29 14:10:00

吉他

作者: mart9266 (MART) 2017-01-29 14:11:00

哪家汽水? 友達?

作者: oa0416 (What The Hell) 2017-01-29 14:13:00

包子好像初四初五沒有給？

作者: qazxc1156892 (william) 2017-01-29 14:18:00

應該有給汽水？

作者: zxc5690800 (公仔達人橋) 2017-01-29 14:20:00

檢舉！

作者: hahamay (hahamay) 2017-01-29 14:37:00

戀人初四有（今年開始才有

作者: Leadgen (新竹~) 2017-01-29 14:50:00

不去上班的話，其實就沒這個問題了。

作者: zero37 (一輩子只有一次) 2017-01-29 16:01:00

小弟過年去上班就只能調休，也就是1:1

作者: mathrew (Joey) 2017-01-29 17:02:00

吉

作者: olalaolala (尿酸過高三連發!) 2017-01-29 18:25:00

我這邊是除夕到初三，不管有無上班都可報四天(二二輪限定)，紅包可領到初五(有出勤才有，222211這樣)

作者: Sillyman (薩哈拉沙漠的諸葛亮) 2017-01-30 04:44:00

勞動基準法施行細則第23條初四初五是初一及初二的補休所以當日出勤要給雙倍工資以上純屬正常班，如果四班二輪需國定假日遇到非上班日，才有補假因為勞基法是最低標準，所以公司制度可以比勞基法好，如果往年不管如何初四初五都有加班費的慣行，員工對此產生信賴，今年卻沒發就是勞動契約的不利益變更，公司是否適法就有待商榷了

作者: leehom010727 (蘇麗珍。) 2017-01-30 10:27:00

是值班費還加班費？

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