※ 引述《sustaned (sustaned)》之銘言：
: 特點
: 1. 不斷說你效率差, 但還是一直塞事情給你 都會抓dead line, 但時間到還是都有交
: 2. 每次交的東西 都說有錯 哪裡有錯不講
: 3. 問事情的時候 只會回答問這個幹嘛 不重要
: 該怎麼調適呢 想做好 但是永遠都是被找缺點 但不說明
: 或是一直說 你這樣講 我聽不懂耶
: 你沒有聽懂我得意思 你怎麼還是不懂
: 都是講這種沒有建設性的話
: 總之就是不喜歡給別人問 喜歡問人 還要用他的邏輯解釋
: 第一次沒解釋到他懂 就會被馬上被酸
: 就說: Dane, 你在講甚麼
: 我該怎麼改善哩
: a. 提高效率
: b. 提高報告文字內容
: c. 提高報告邏輯性 (最少的字解釋最多的事情)
: d. 盡量少問問題, 即便是決策性的問題
: e. 把事情做好做滿 一次到位 當做聯考
: 還有嗎?? 謝謝
看到你的遭遇 我突然覺得找到夥伴了
請問你是某智X的員工嗎？
遇到這種老闆的我 已經離職
不過我這個老闆比較怕事 怕人 怕黑
自己學長曾經跟高階說Loading太重 想不做了
從此老闆不敢動他
而我也發生你這種情形
有次跟我說 你不懂就要問 後面我就直接說
我就是不懂 請直接說清楚
後面他補說 我用意是讓你想一下
我說 我不知道你真正的用意 直接說清楚
這樣處理起來比較有效率
結果他也說不出來。。。
這是我快離職才敢這樣做
問題是我做三年才離職
建議換一間 找個好溝通的主管
因為最後你會因為這些鳥事浪費很多時間
以上
謝謝指教