小弟初次拿到這家的offer
職務是維修工程師
有點疑問上面開的價錢 沒有底薪的選項
上面直接寫上
月領薪資：NT$48,XXX元/月
(每月工作天數19~21天依實際工作天數與品質效率核定)。
這樣我就有疑問了
四班二輪 一個月工作天數應該最少15天
那這15天的薪水是怎樣算？
多的加班費怎麼算？
我有打算今天問人資了
想說先上版 問問各位
有沒有人遇過這個問題
補一下
人資給offer的時候
我有問她底薪
但是她跟我說她們是一筆這樣算的
沒有底薪的概念
沒有加班的時候 在依工作天數給予薪資
讓我蠻多疑問的

(48,000 / 240)* 每天? 不過要注意薪資結構有的薪資結構可能22K，會用22000/240當作時薪

最好問清楚規格計算方式

建議您還是別去了，薪資結構不公開的9成很雷就像有的保險故意說的你聽不懂，然後看起來包山包海

48000是夜班吧？ 詳細私

感覺不講清楚就是想騙人 一開始都不清不楚了 更不用說進去後了

底薪18xxx,其它算津貼加到48000.底薪會低跟一年兩次的年終獎金有關

x生科技？

x生是精密

XD

直接講英文; 是 LPI 嗎?

樓上專業

樓上b大;想當年小的常常穿防靜電衣 每天跑LPI四廠 *哭哭*

之前跑到核薪說我過去薪資太高，他們這裡要加班才會到我期望薪資，可接受嗎

打電話問下人資林小姐或詹小姐吧