作者:
Ferrara (紅燒冰淇淋)
2017-04-10 11:43:32如果今天上層向你表示
部門需要精簡資源，希望你能與內部其他部門談職缺，甚至是向外部謀職，講白點就是希
望你去其他地方
部門主管又希望謀職的過度期中，該員仍然必須百分百與部門工作需求配合，並如往常展
現出燃燒小宇宙的氣魄
但一般來說，知道自己不被部門需要後，對當前部門的事務通常都沒啥心了
請問大家會怎麼看待這問題??
作者: badyy (nick) 2017-04-10 11:58:00
同叫你吃自己又跟你談忠誠度的檔次
作者:
wallholla (Hi My Baby~~~)
2017-04-10 11:59:00哈哈哈，這問題很簡單吧。找到後路你就懂啦。
主管怎麼不吃屎? 等著被裁 找工作不急公司要精簡人力 就應該要裁員 搞這種有的沒的真的很垃圾
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-04-10 12:45:00就問問別的team有沒要收你啊 沒就坐等裁員員工本來就該百分百配合公司合法合理的要求
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2017-04-10 13:13:00看自己能力阿,覺得被資源回收就自己找外面工作覺得可以忍辱偷生,就去別部門
作者: joemax19 (joewang) 2017-04-10 13:48:00
等裁員,領失業補助,換工作
作者: rogerwang (Keroro ~~~Keroro~~) 2017-04-10 16:02:00
就開始準時下班 開104 每天開會都笑咪咪的被幹的的時候 就笑著說幹你娘 你北無敵星你也敢碰
作者:
feng77 (77)
2017-04-10 19:42:00台企都搞這種，真可悲
作者:
eggbao (視者生存)
2017-04-11 14:39:00叫人走又不准有二心？
作者: a41307 (瑋哥牌壯X藥) 2017-04-11 18:53:00
每天擺爛等被資遣 領資遣費