作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-25 01:46:19※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1P9SQRXt ]
作者: taipoo (要成功要積極) 看板: Salary
標題: [心得] 被公司惡意資遣(華冠通訊/冠達智能)
時間: Thu May 25 01:44:55 2017
其實在兩周前(5/6)
我有把「被公司惡意資遣」的經歷
發表到批踢踢科技版，如下網址
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1494082648.A.6FF.html
也獲得科技版許多版友支持
在這周一(5/22)我又有將更新的進度
發表在批踢踢科技版，如下網址
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1495440945.A.859.html
而且經過科技版版友的解析
在6/5星期一的「勞資爭議案調解會議」
我應該會採取完全不和解的方式進行
昨天星期三(5/24)下午
我也致電給勞工局還有法扶
詢問相關勞資爭議的解決方法
最重要的還有免費律師申請
我得到了一個結論
就是6/5調解會議結束後
我會立即申請律師向法院提告訴
控告「華冠通訊/冠達智能」違法解聘
我希望藉由我的公開發文
讓很多有碰到這樣問題的勞工朋友
都可以向資方討一口公道的氣
更希望大家支持我
我也衷心祝福大家
未來在工作方面都可以順順利利
更一起飛黃騰達！謝謝大家！
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2017-05-25 02:26:00讚唷!!!!這樣就對惹!!! 會不會有北七說業界很小妳完了這款87話呢?
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-25 02:29:00大不了賣雞排！這口氣吞不下去！
作者:
LLSGG (西西西瓜)
2017-05-25 03:51:00坐等錄音檔
作者: childlike12 (幼稚鬼+小孩子=娃娃ˊ~ˋ) 2017-05-25 04:21:00
想當初你還在板上幫公司說那麼多好話...
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-25 05:56:00所以他們主管階級真的做得太過份了！實在心寒！
作者:
pinkowa (pinkowa)
2017-05-25 06:46:00我下禮拜 才要去這家面試耶... 心驚驚...
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-25 06:51:00祝你好運！去年華冠虧損十多億！前陣子也才剛裁員許多人！所以...Good luck囉！
作者: julikeet5 (我愛聖文) 2017-05-25 08:08:00
推
作者: TianBonBon (田蹦蹦) 2017-05-25 08:11:00
都是受薪階級，這些資方打手在跩啥
作者:
bervis (世界越快，心則慢)
2017-05-25 08:11:00祝福
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-25 08:29:00名譽不爭一時，只爭千秋！只為自己的骨氣爭一口氣！
作者: tommie (tommy) 2017-05-25 08:36:00
千萬不要被調解委員會跟公司撮湯圓
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2017-05-25 08:38:00
讚讚讚
作者:
siemen (十萬伏特)
2017-05-25 08:43:00過程中如果可以錄音，來跟大家分享
作者:
Sadan (Danny)
2017-05-25 08:47:00支持你!!
作者: bobozz (飽飽) 2017-05-25 09:13:00
祝你好運！
作者:
GameHeven (Mark Williams)
2017-05-25 09:26:00你居然申請到免費律師，超爽
作者: qazbamboo 2017-05-25 09:45:00
高調
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2017-05-25 10:03:00推～
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-25 10:09:00謝謝大家^^
作者:
s553303 (楓~*)
2017-05-25 10:10:00推~
作者:
z010529 (˙＿˙／)
2017-05-25 10:10:00支持 如果8成勞工都像你這樣 勞權就不會這麼低落了
作者:
sc1 (sc1)
2017-05-25 10:14:00戰啊！有開通FB直播嗎？
作者:
hsuyt (烏拉比)
2017-05-25 10:21:00你的同事都沒有幫你說話嗎? 還是你跟他們處得不好?
作者:
wahaha23 (請勿拍打餵食)
2017-05-25 10:27:00推 希望有好結果
作者:
irealist (Howdy)
2017-05-25 10:29:00推
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-25 10:41:00超多人驚訝到！但他們主管階級全部隱藏不說！所以等流程跑完時，一切都來不及了！我會問問可不可以開直播6/5上午十點開始，可以開直播，我再跟大家說！
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2017-05-25 10:55:00通常上面要砍人同事也沒能力助陣吧..
作者: pttuser (pttuser) 2017-05-25 10:55:00
推啦
作者:
paracase (paracase)
2017-05-25 11:00:00加油
作者:
eason77 (eason)
2017-05-25 11:05:00推，那位主管不要讓他走，不然害到別間公司的員工
作者:
UncleB (B先生)
2017-05-25 11:34:00加油
作者: nforcex 2017-05-25 12:10:00
加油
作者:
bilibo (找尋最初的感動)
2017-05-25 12:19:00加油!!
作者: BalloonBa (巴倫巴) 2017-05-25 12:31:00
推
作者:
Franklinc (<(◥◤△◥◤)>)
2017-05-25 12:32:00加油
我覺得你不會贏欸，看看案例103年勞上87號，法官見解，資遣員工不需要符合勞基法那五項，公司給足資遣費了就是合法。
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-25 12:43:00我的主張不是這個！是跟公司惡意栽贓有關！
作者: diarie (diarie) 2017-05-25 13:03:00
鬥不贏的，找工作吧
作者:
srxrrr (幹!我是肌董)
2017-05-25 13:25:00推!!!!!
作者:
Delisaac (Time waits for no one.)
2017-05-25 14:00:00就說你訴求要清楚了，惡意栽贓根本沒有法律上的明確定義，如果你主管是偽造文書而且你有證據，那就有的告，如果只是各執一詞無法釐清責任，你要法官怎麼判？勸你先花筆錢找專業的律師諮詢一下
作者:
sc1 (sc1)
2017-05-25 14:18:00布袋跟球棍是你值得信賴的最好再加摺凳
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-25 14:38:00我有足夠證據！我已經有諮詢過律師了！他說贏面非常大！讓我蠻有信心的！更讓我決定用告的方式處理^^謝謝關心
作者: zxc5690800 (公仔達人橋) 2017-05-25 15:03:00
帥!!
作者:
GameHeven (Mark Williams)
2017-05-25 15:20:00鍵盤律師一堆。鍵盤柯南。鍵盤法官。
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-25 15:34:00哈！贏了我請鄉民吃雞排！絕不食言！北中南各一百份！
作者: W980 (有問題先看名片檔) 2017-05-25 15:45:00
卡 雞排不要切不要辣
作者:
ubei (ubei)
2017-05-25 16:05:00我朋友好像在華冠也...不知有沒有活下來
作者: kkreve (pigloo！pigloo！) 2017-05-25 16:06:00
祝福
作者: s3750640 (jr1021) 2017-05-25 16:52:00
支持！！讚
作者: ufap 2017-05-25 16:54:00
卡位先 雞排不要切不要辣
作者:
Qcloud (Direction)
2017-05-25 18:05:00卡
作者: s712031 (心如止水) 2017-05-25 19:16:00
加油
作者:
Bijala (閉嘴啦)
2017-05-25 19:23:00加油
作者:
chababa (洽八八)
2017-05-25 19:33:00水啦
作者: chenshauen (健康快樂 :) 2017-05-25 19:42:00
新竹雞排+1
作者:
Devin520 (Devin or Devil)
2017-05-25 20:42:00加油!!
作者:
hsuyt (烏拉比)
2017-05-25 20:48:00問了前同事 你是不是被晾了半年 常說跟政府官員很熟呀
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-25 21:04:00哈！是公司沒案子阿！對阿！你這等級的小人物羨慕嘛！哈到時來領雞排！我會特地為你留一塊！^^
作者:
gust0985 (還在努力到人生下一階段)
2017-05-25 21:13:00同事最好會幫已離職同事說話 ，工作是不想做了膩，尤其在這樣主管底下最好有人敢替原po講甚麼好話，頂多都是中立角度帶過吧……期待吃到你雞排……加油
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-25 21:19:00謝謝你的加油！^^
作者: jaywantw (黑松) 2017-05-25 21:43:00
不用雞排拉 搞這些就心力交瘁了 結束後好好休息再重新開始吧
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-25 21:49:00辛苦沒關係！得知於鄉民，回饋於鄉民，我覺得非常值得！
作者:
symeng (阿咩咩)
2017-05-25 22:06:00加油 希望之後可以看到處理過程
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-25 22:12:00若有遇到的過程，我都會盡量寫的淺顯易懂，讓大家容易曉得！
作者: cecret123 2017-05-25 22:32:00
推
作者: sdfpsdfp (阿猴) 2017-05-25 22:48:00
加油！告死他
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-25 22:50:00因為...東部我不熟XD
作者:
hsuyt (烏拉比)
2017-05-25 22:50:00沒耶 問了他前同事對他的評價 就是說大話卻要讓其他人收尾
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-25 22:51:00你可能聽錯囉！我只有跟我主管兩人合作，哪來其他人！哈我主管就是那一位，可以在我臉書的照片上看到，2016/12/22相簿本，可以去看看他的帥照，祝福大家！
作者:
abc53 (abc)
2017-05-25 23:11:00推
作者: yowru (keep moving forward) 2017-05-26 00:43:00
加油
作者: nature1021 (小犬) 2017-05-26 08:16:00
推你
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2017-05-26 08:18:00某樓問的到底是原PO的前同事還是你自己的前同事？
作者: diarie (diarie) 2017-05-26 09:11:00
連兩間公司趕人走真的只有公司的問題嗎？
作者:
Sex5F (HTC)
2017-05-26 09:29:00加油
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-26 09:42:00只能說我運氣不好！始終遇人不淑！過程我都有寫出來！就只能讓人見仁見智了！唉...我真的好羨慕一般人，ㄧ凡風順的人生經歷！
作者: ST27 (印尼小老弟) 2017-05-26 10:57:00
卡
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-26 11:08:00沒問題^^
作者:
Ark727 (白菜魯)
2017-05-26 11:18:00推
作者: kendiv (SSBN) 2017-05-26 14:09:00
看看之前歌功頌德的還到處喊人家小朋友..結果被材了
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-26 14:34:00其實離開的生活還不錯！我下份offer比這裡好蠻多的！且華冠/冠達裡面的氣氛太悠閒，說實在的，也不是一個值得長久待下去的好地方！
作者:
hsuyt (烏拉比)
2017-05-26 18:58:00他不是你的第一位老闆吧 會讓你換老闆總是有原因的大叔已經40好幾 認識的人自然也多
作者:
qscNERO (請叫我達文西)
2017-05-26 21:20:00謝謝推
作者:
hsuyt (烏拉比)
2017-05-26 23:32:00這樣也好 我跟他說"小廟是請不起大佛的"看完你的文章 請想想當初怎會是"你"調到其他部門
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-27 06:42:00哈！大叔！你的發言真的讓人會心一笑！年紀ㄧ大把了！好好保護自己的面子吧！哈！看來你的程度就是這樣了！所有的對話，咱們上法院再說，希望你不要一直幫倒忙阿！
作者:
ieman (IE是)
2017-05-27 09:21:00推
作者: polome (↙煞氣a波羅↗) 2017-05-27 16:01:00
直接法院見就好，不用聽他人閒話我說的是h先生的閒話
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-27 17:30:00沒錯！我也是這麼認為的^^Y
作者: leav (耶羅窖獸) 2017-05-27 22:01:00
都走到這個階段了，某h還講這些話有什麼用意？
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-27 23:03:00h大就是俗稱奴性重的豬隊友囉！
作者: kciolwl (嘎嘎嗚啦啦) 2017-05-28 09:44:00
Push
作者: diarie (diarie) 2017-05-28 10:47:00
原pol如果是職場霸凌其實也很多，規模小沒制度的公司特別容易遇到。
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-28 12:02:00謝謝大家^^
作者:
newpuli (= =)
2017-05-28 14:22:00我問一下喔, 有沒有什麼方式可以判斷公司會不會搞像原文描述的那種黑暗兵法呢？是看公司人數嗎？ 還是看公司是不是新成立的？
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-28 15:27:00可能要看營收狀況！這家公司(冠達智能)也是因為成立半年後，一直找不到客戶合作，完全無營收，而母公司(華冠通訊)又虧損嚴重，所以必須完全巴結客戶喜愛，以至於當客戶強烈客訴後，狗急跳牆，才使出這種要人被黑鍋頂罪的戲碼，來討客人歡心！這是我在這事件看到的狀況，初步分析給大家參考看看！
作者: bqbq (Dolphin) 2017-05-28 20:33:00
加油
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-28 23:50:00謝謝^^