http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/2080434
華碩組織改革 主管年輕化、成立電競事業群
〔記者陳柔蓁／台北報導〕電腦大廠華碩（2357）今日宣佈啟動組織改革，以Time to
Volume（創新產品量產）為重要營運目標，部門用事業群劃分，並新成立電競、行動運算
、電腦三大事業群強化品牌定位，各事業群也啟用年輕主管管理。
華碩董事長施崇棠規劃，由執行長沈振來佈達，即日將內部相關部門整合至各產品事業群
。在系統產品事業群之中，將新成立電競電腦事業群（Gaming BU），由張仰光擔任事業
群負責人，行動運算產品事業群（Mobile BU）負責人由張凱舜擔任，電腦事業群（PC
BU）則續由許先越負責。
華碩認為，透過此次整合內部組織團隊，可達成產品創新及強化品牌定位的營運策略。據
悉，後續將晉用更多年輕人才擔任要職。
(自由時報 2017/05/26)
作者:
feng77 (77)
2017-05-26 20:11:00原來5, 60的叫年輕人
作者:
yyy8167 (阿肯)
2017-05-26 20:15:00以卵擊石
作者: penguinlove 2017-05-26 20:17:00
台灣現在真的很可悲 可悲的不是年輕人 可悲的是老人不知道自己很老了
作者: james0146 2017-05-26 20:22:00
60歲應該還年輕吧
作者:
nemies (...)
2017-05-26 20:25:00哈哈，因為生主管可以順理成章變責任制不給加班費然後進來三個月每個年輕人都是主管
作者:
rogergon ( Aquila)
2017-05-26 20:35:00跟Morris 比都是小孩
作者: penguinlove 2017-05-26 20:39:00
為什麼大家都誤解責任制不用給加班費 不是這樣規定啊
核實給加班費 eps會變多少?2017 Q1 +4.92 如果發加班費會變負的嗎?
作者:
lucky1lk (賭到沒錢的人)
2017-05-26 20:44:00高層年輕化 沒錯阿
作者: y331752001 (LENA) 2017-05-26 21:17:00
5,60算年輕唷 那之前是多老
作者:
osuv (歐叔符-勝丼騎士團)
2017-05-26 21:34:00哈哈哈哈哈 我笑了
作者:
h2526bc (No!ah....)
2017-05-26 21:43:00連路人都聽不下去
作者:
whipzj (被卒吃)
2017-05-26 23:04:00重新定義50歲還年輕的概念
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2017-05-26 23:23:00
華獸2019關渡新大樓落成 照慣例新大樓營運崩盤
作者: godzillabox (核廢料) 2017-05-26 23:29:00
用年輕人當主管，決策權還是在老人手上，笑死
作者:
ptta (ptta)
2017-05-26 23:47:00太誇張了吧，五十歲了還硬要說年輕化
作者:
samtony (kane)
2017-05-27 00:03:00先給加班費 再來談改革啦
作者:
yamax ( )
2017-05-27 00:31:00PC拼來拼去,大風吹弄新聞就成功?看微星先有產品還先有組織!
作者: yawg (笑看蒼穹) 2017-05-27 02:59:00
50歲年輕人？那請他們娶50歲的年輕妹好了
作者:
lantimes (lantimes)
2017-05-27 05:30:00哥哥
作者:
taretare (だいじょうぶ できる)
2017-05-27 06:56:00跟40歲女孩兒的概念有87%像
作者:
k0030 2017-05-27 09:04:0065歲退休，60歲算年輕？那要幾歲退休？
作者:
QQ308 2017-05-27 09:17:00台女跟台老不能嘴好嗎
作者:
redpapa (胖胖怪)
2017-05-27 11:00:00系統廠談創新？是不是自己公司的人都沒搞清楚自己公司的定位啊決策權在老人手上XDDD找年輕人當主管根本替死鬼呵呵
好奇zenbo zenwatch這種產品真的有人會買嗎
作者: y331752001 (LENA) 2017-05-27 12:28:00
50歲年輕 那不要再對3，40求職者年齡歧視
作者:
minikai (一肚子拐)
2017-05-27 13:18:00MSI表示：
為什麼不需要創新？他是品牌廠不是做代工的，至於有沒有做到那又是另一回事了
作者: guest8888 (訪客發發發發) 2017-05-27 16:22:00
#老人去哪了 #表示擔心
作者:
Sex5F (HTC)
2017-05-27 19:04:00加班費不發的垃圾公司
作者:
redpapa (胖胖怪)
2017-05-27 20:32:00機海戰+系統廠 創新？？？員工哪有那個時間搞創新？？？？
作者:
Diplexer (=__________=)
2017-05-27 22:17:00年輕化個鬼扯蛋...這公司最重倫理輩分
作者: inponda ( ) 2017-05-28 00:52:00
組織改革結果只是大頭換部門, 我也是笑笑的
作者:
jorgesoler (在IG遇見妳stormtrollper)
2017-05-28 01:03:00台灣最好笑了 四十歲的優秀人才還沒機會獨當一面歷練BU head 你看歐美企業和中國企業多少VP是四十出頭的。華碩真是笑死人
作者:
GodShot (AStyleLie)
2017-05-28 11:36:00歡迎華碩Gaming年輕人加入微星MSI..（誤）
不知樓上的人是不是都在華碩 個人一例一休後開始有加班費
作者:
guaroro (suika)
2017-05-29 01:11:00所以有加班費還真是協助隆恩
作者:
secret99 (bad Cupid)
2017-05-30 23:25:00已經可以申請加班費了好嗎 少來那裏酸人
作者:
smallz (QQ)
2017-05-31 23:10:00決策上層定 賠錢員工扛 再怎麼換不都是這些人