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2017-06-25 04:44世界新聞網 記者黃惠玲／芝加哥報導
儘管有川普掛保證，位於印第安納波利斯的開立(Carrier)冷氣製造商，仍因工作將轉移
到墨西哥，而計畫裁撤600多名「多餘員工」；同樣位於印第安納州，聚集許多製造工廠
的華沙(Warsaw)，雖然對全球製造業顧及生產成本，而掀起的「遷廠中國、墨西哥」風潮
「免疫」，但這些先進製造業現卻面臨「找不到工人」的龐大壓力，部分公司甚至可能因
為缺工嚴重而不得不考慮遷廠。
由於美國失業率僅有4.3%，達到16年來新低的情況下，不少企業、製造業都出現「人才短
缺」的難題，尤其上百萬個嬰兒潮勞工，都已陸續步入退休年齡，而新生代又傾向前往大
都市就業，更勞工短缺惡化。
以聚集多家醫療器材工廠、養鴨農場的印州科翠斯可郡(Kosciusko County)為例，該郡是
美國73個失業率低於2%的郡縣之一，現有4萬1136名成人勞動人口，其中4萬311人都在工
作，由於工業項目的特質，讓這些企業並沒有受到製造業式微的影響，也從各家工廠，紛
紛因為勞工成本等因素，搬遷到中國、墨西哥的「逃離風」之中「免疫」。
然而得以留在美國本土的製造業，尤其是被視為「鐵銹帶」工業區救贖的先進製造業，目
前卻遇到「找不到人上班」的困境，印第安納州州立博爾大學(Ball State University)
勞工經濟學家席克斯(Michael Kicks)表示，再這樣下去，這些公司遷離的機率會「相當
高」。
在印州的華沙、哥倫布(Columbus)等地，也有相同情形，其中華沙幾乎是世界骨科醫療器
具的主要生產地，年產值高達170億元，其中捷邁邦美公司(Zimmer Biomet)公司規模最大
，雖然該公司現有人力，還可以勉強趕上不斷成長的市場需求，但已經「非常吃力」。
華盛頓郵報報導，捷邁邦美的人事經理林維爾(Matthew Linville)說，「產品需求十分高
，有技術的勞工卻很有限。」該公司為了保持生產力，不惜投下重金，提供住宿、交通，
從波多黎各、新澤西等地，延攬工人到當地加入生產行列。
捷邁邦美總裁戴普(Rob Delp)表示，公司沒有計畫要從華沙遷走，華沙是他們發跡之處，
要「拔除根本」對公司，「不是不可能，但非常困難。」
當地另一家「精準醫藥科技公司」(Precision Medical Technologies)經理克利斯提納
(Ryan Christner)說，現在要補滿懸缺的10名勞工人力，都極不容易，一直無法僱足工人
，也使工廠生產效率不佳。一旦人力問題解決不了，「也只好把工廠搬到可以提供足夠人
力的地區。」
根據資料顯示，這些工廠的技術工人，高中學歷或參加過技術訓練課程者，年薪可拿到5
萬元，這大約是印州的中位薪資水平。