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蘋果日報
扯！燿華員工連做34天沒休息 最高工時16小時
2017年06月27日15:36
燿華電子宜蘭廠昨發生重大工安意外，釀成4死2傷逾10人不適的慘劇，事後還傳出燿華疑似要求上班員工將手機交出集中管理，今又有員工投訴，燿華不僅讓員工長時間連續上班，個人最高曾連上21天班，事發後公司未說明目前廠區狀況，卻仍要求員工上班，若不想去得自己請事假或特休，面臨扣薪水或是冒著危險上班，讓員工害怕又苦惱。
不願具名的投訴人指出，昨日燿華工安意外後，晚上許多同事都不敢去上班、紛紛請假，然而今日主管卻在群組裡頭交代：「今天晚上所有人依照正常人力上班，加班一樣取消，如有要請假請使用特休去請。另外兩位組長幫我安排一下，曝光跟印刷至少來兩人，要做6S清潔，不要所有人都請假。」、「所以今天晚上至少要有4人以上到現場」、「今晚正常上班，要請假的請來跟我說」。 投訴人質疑，燿華發生如此重大的工安意外，卻沒向員工說明廠區狀況，大家不知道毒氣到底排出了沒，就叫員工去上班，要請假的話可能就得面臨扣薪水。
「最高曾連上21天！」投訴人指出，不知道別的課如何排班，但自己是作業員，工作一直都是連上13、16或21天才休假1天，每天則上8至12小時，看是否加班來決定，但月薪卻只有2萬至3萬多元，若不願意加班薪水更會少1萬元以上。 宜蘭縣勞工處證實，燿華超時加班狀況相當嚴重，不僅曾在2015年稽查時發現有員工連續上班長達13天，去年也曾發現員工連上34天班、中間完全沒休假，同時發現有員工單日工作時數高達16小時，已嚴重違法《勞基法》，這3起違規共被開罰6萬元。
勞動部職安中心副主任李文進則說，目前勒令燿華宜蘭廠區廢水池部分必須停工，但根據了解若廢水池不能用，應該整體工作幾乎都不能做了。而依法若員工認為自己有立即危險之虞，包括火災、中毒、爆炸等危險，就可以停止作業，不必請假，若員工有疑問可向職安署投訴。職安署會儘速前往燿華廠區評估，劃分區域、測定危險範圍，讓員工能夠安心。
（突發中心張芸甄／宜蘭報導）