※ 引述《eb5137d (eb5137b)》之銘言：
: 薪資低只是問題的一部分表象，
: 問題是吃大鍋飯，最好的和最差的差不到幾趴，
: 產業界是這樣，公務員就更不用說了。
: 有人出力300%結果只多領30%，那就好像
: 你和別人合夥做生意，拿出來投資的錢是別人的三倍，
: 結果股份只有你的三分之一的，拿的分紅和你差不多。
: 那下次你還會拿比別人多三倍的錢出來投資嗎？
: 既然出錢的不會，難道出力的就會？
: 公務員的薪資，要給高薪我也很贊成，
: 但不是齊頭式的加薪，甚至rank後半的還應該減薪，
: 至於這rank是要看績效、級職，還是考試排名都可以。
: 讓頂尖的和後段的薪水有倍數差距才有意義。
: 美國的高薪吸引全世界的人才，
: 但是美國不玩大鍋飯這套，裁員也很乾脆。
: 極端一點的，以NBA當例子，
: 一個頂薪球員可以佔到整個球隊總薪資的35%。
: 但如果一個職位的薪水的差距主要是看年資，
: 這個職位一開始就不值得高薪，因為根本缺乏鑑別能力和績效的依據。
: 那就乖乖吃大多飯一起領低薪就好。
傻眼 講到最後又怪到公務員身上 你民進黨的喔?
政府不是企業 如果一切可以以賺錢為目的 公務員還會被罵成這樣嗎?
舉個例子 台鐵200多個車站 賺錢的大概只有60個
小站就是閒 但是你還是要擺一個人在那邊 讓他爽領薪水
照你的說法 把不賺錢的站砍掉 冗員全部裁撤 這樣馬上賺錢 大家不是皆大歡喜?
郵局也一樣 偏鄉的郵局不會賺錢要不要關掉? 明知道虧錢還要開 郵局是笨蛋喔?
消防員和警察 都市和偏鄉勤務差這麼多 那都市領7萬偏鄉領3萬5 有人要去嗎?
薪水低就只會打公務員 這樣不會領比較多啦~ 加油好嗎?
還有你最後用考試成績做比喻更讓人傻眼 那GG和鴻海要不要也考慮跟進?