各位版上前輩大家好，有鑑於面試方面從版上獲益良多
因此將一路面試下來的心得分享給大家，有些面試時間
已經有好一陣子，細節部分已經記不太清楚，還請見諒
背景: 114EE/114光電碩
以下按照面試日期排序:
1. 奇景光電-數位IC設計工程師
第一次的面試，第一次的面試特別的緊張，坐車來到
位於台北的奇景光電，報到之後人資小姐請我到小房
間裡面填寫一些基本的個人資料，填寫完後主管就進
來開始面試，先請我自我介紹，並說明碩班主要做的
研究，在我介紹完後，主管皺起眉頭表示，你的研究都
屬於光學，其實我也不太懂啦，接著開始介紹數位工程
師這個職缺主要的工作內容，部門間有問題的話會如何
處理等等
在看我成績單上面的修課內容後，也給我建議碩班部分
可以再去多修那些課程，另外會把我履歷轉給偏向光學的
部門主管，就這樣結束這次面試
2. 華邦電子-製程整合工程師
公司位於中科的園區裡，先考英文（讀）、邏輯、性向測
驗，接著主管進來面試，先請我自我介紹，結束後問了些
蠻常見的問題，像是你的研究如何用於產業發展、有哪些
應用、實驗上遇到那些問題、描述一下你對於製程整合會
有怎樣的工作內容
問題回答完後，主管開始介紹工作內容，部門近期的計畫
和未來的規劃，還有部門目前的狀況
接著換面試人資，問題跟版上大部分的心得文其實大同小
異，主要問興趣、社團、遇過甚麼難題、如何解決、目前
面試過哪幾家公司、公司制度
3. 新代科技-電子工程師
當天到達才知道是小團體面試，加上我一共有三個人
性向測驗、邏輯測驗、專業科目測驗，專業科目部分
內容真的很雜，像是op求gain、動位能計算、牛頓三
大運動定律．．．等
主管面試部分總共有兩位主管，首先就請各個面試者
輪流自我介紹，包括碩論介紹，結束後按順序問問題
因此可以聽到其他面試者如何回答問題，結束後主管
開始介紹公司和福利等等，最後結束前，主管同時問
三個人，你覺得相比之下，你的優勢是甚麼
4. 旺宏-製程整合部門
一面：旺宏在校園的研替徵才活動，面試上算是輕鬆
許多，自我介紹完後，面試內容都是以聊天為主，另外
比較以了解你的人格特質為主，主管也分享自己的經歷
和在業界的一些經驗，聽完後覺得受益良多
二面：報到確認資料正確後，開始英文與性向測驗，英
文難度個人覺得比ＧＧ的英文測驗簡單許多
面試部分，前後總共有兩個主管接連進來，主要內容
圍繞著碩論和人格特質，另外問些關於半導體的能帶、特
性的問題，接著介紹部門在做些甚麼和未來的趨勢
5. 台積電-RD部門(記憶體相關)
某日接到台積人資電話邀約面試，電話中只有告知是
RD的職缺，當天面試才知道面試哪一個部門
面試前幾天需要先填完一份問卷調查並回傳，個人是
覺得超級難寫，花了點時間才把它完成
面試當天，一早準時就到招募中心報到，不愧是版上推
崇的公司，沙發區座滿等待面試的人
首先就標準的流程，到小房間裡面做英文和性向測驗
個人覺得較為英文測驗較困難是閱讀測驗，閱讀速度不
夠快很容易時間不足，要多加注意
測驗完成後回到沙發區休息等待，旁邊也有紅茶可以自行
取用，接著人資就帶我到招募中心的小房間，主管已經坐
在裡面，面試開始後主管把他是識別證給我看，不過他手
腳超級快，還沒看清楚部門名稱他就收起來啦，不得以只
好口頭再詢問一次，接著他直接開始介紹部門負責的項目
和工作的內容，然後就請我自我介紹一下，講完後他首先
表示，喔～你這個碩班題目好像比較偏向黃光製程，可能
你會比較適合黃光部門喔，我心想面試哪個部門也不是
我決定的阿．．．．
面試人資部分，也都是常見問題，包像是剛剛和主管面試
感覺如何、如果沒研替預聘可接受嗎、最受挫折的事、最
有成就感的事、有無領導或帶活動的經驗．．．，結束後
請我回去靜待通知
6. 原相-光學開發工程師
到達公司後人資直接帶我到會議室，沒有任何測驗,主管
進來後直接開始面試，開頭表示因為需要一個有雷射背景
的人，所以才會找我來聊聊，在我介紹完碩班研究後，主
管問的問題數量大概是目前以來最多的
接著主管介紹目前部門的情況，還有近期準備中的計畫，
順便問我對哪一樣比較有興趣，結束後表示，錄取與否可
能會和計畫的規畫有關係