作者:
nerv7779 (St.Fenrir)
2017-08-14 11:39:52-本篇代同事發文-
早在有明確的水池消息時，大家就在討論了。
那時候，整個公司的氣氛是充滿焦慮的，一來不知道自己會不會是被推池的對象，二來是
不知道自己是不是國王派系人馬。
當下，公司對外的宣稱是：沒有要進行裁員的動作，但是會進行組織改組。
是的，公司的確如它所說的做了。
某一天，高層突然發了全公司的mail，開啟所謂"talent pool"的組織改組程序。
而這個組織改組的程序，基層沒有人知道到底實際上會怎麼進行。
我會被約談嗎? 被約談是要說我被選上了? 還是被推池了?
我沒被約談? 是代表我被選上了嗎? 還是其實我已經被放棄了?
當下，焦慮、不安、不滿的情緒，在員工之間蔓延。
其實，組織改組早就開始了。只是你不知道。
如果你是被挑中的人選，那麼你的組織單位會被變更為新的單位；反之，若你是被推進池
裡的人，你的組織單位還是會維持原名稱。
意想不到吧?
很多人，根本不知道自己被推池了，只因為沒有明確的挑選機制，以及沒有變更單位名稱
。
一切的一切，早就在檯面下做好準備，並被確實的執行。
首先的犧牲者，是那些新進人員。 不到一個禮拜的新人，馬上被推入水池。諷刺的是，
現在仍然持續可以看到有人發華碩的面試經驗文。
然後，是某些不需要的部門，如AMAX整個部門被裁掉，某些部整個被裁掉，全部進水池。
那接下來呢?
公司的確如當初所說的，開始媒合工作。
第一波，它開始媒合PM類型的工作。
但有些事情，它沒讓你知道。
1. 它把某單位的資深主管推進水池，然後要找完全沒相關經驗的人來取代該主管的位置
2. 有消息年底至明年年初又會再有一波推池計畫
現在，公司裡面的氣氛很詭異。
幸運沒進水池的人，擔心自己會被推池，導致各種的詭異行為。
掉進水池的，想盡辦法要上岸。但又因為沒有明確的機制，使得自己必須到處去找各單位
問有沒有缺。
沒進水池的人，不想跟進水池的講話，成為一種人為的階級差異。進水池的，認為自己被
否定，被貼標籤，憂鬱、煩悶。
而兩者共同的情緒，就是恐懼。誰知道自己會不會一個不小心，因為管理者的喜好，而
進入水池?
應該是這禮拜吧，人資主管預計電話約談第這波媒合工作的人。
但也有某些主管很坦誠地說，不曉得公司明年的政策若要再度推人，不確定能不能保住現
在這些被媒合的人。
這算什麼?
是打算現在把你媒合起來，然後等明年要發年終獎金的時候再把你推入水池嗎?
是打算用沒經驗的人取代某些資深人員，來減少發放的薪資嗎?
是打算先媒合成功，然後再來兩次新人考績C讓你走路嗎?
我的疑問從來沒有少過。
老實說，我感到很困惑。我不知道下一步該怎麼走。
請問大家對這個狀況的想法是?
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-08-14 11:45:00
石頭 不期不待才是生存之路
作者:
docker (船塢工人)
2017-08-14 11:46:00這公司還依依不捨
外資應該是直接裁員給資遣費。建議華碩可以發mail給員工自己選，要被裁還是當水鬼，自己選一個
作者: ffutool (mmm) 2017-08-14 11:49:00
上半年eps7.62.搞到像負債一樣
作者: UUber 2017-08-14 11:49:00
怎麼跟某海邊的狀況有點雷同
作者:
badid (壞埃低)
2017-08-14 11:50:00薪水有準時發就好,反正華碩就是要規避資遣費,要離職前先待久一點把該領的資遣費領到再離職
磐石公司也不是第一次出包改組了, 然後出包時的大頭
作者:
neofish (半帶擬隆鯛)
2017-08-14 11:53:00分紅全部歸0，看員工能撐多久
都是那位強尼先生, 我看他才是那個優先進 talent pool的人吧...
作者:
shyshyan (神人為吾，千葉傳奇。)
2017-08-14 12:00:00董事長你敢嘴？
作者:
mhb2266 (酷到爆熹)
2017-08-14 12:22:00AMAX還在啦
作者: red81222 (Pp) 2017-08-14 12:22:00
環工部門，通常是最後走或不會被推的單位
作者: tommie (tommy) 2017-08-14 12:26:00
垃圾磐石，連資遣費也要規避
這樣感覺大家互相猜忌分化 鬼咬鬼 真是高招分紅歸0就一去公司就看股票 看到收盤然後下午休息一下看德股跟台股盤後 到下班XD
作者: lucky4283 (KENNY) 2017-08-14 12:32:00
明明就有賺錢 幹嘛這樣搞
作者:
tihs104 (shit)
2017-08-14 12:42:00有賺錢幹麻這樣搞，看看切割後的勢力板塊就知道了
作者:
yamax ( )
2017-08-14 12:43:00賺錢除了鬥爭搞組織啥都不會，賠股東錢殺下屬交差，垃圾
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2017-08-14 12:52:00找別間公司啊
作者:
runslow (跑的慢)
2017-08-14 12:55:00我朋友進水池，上周剛離職
作者:
yy2218 (frefsdf)
2017-08-14 13:04:00水池到底是什麼呀
作者:
duser ( )
2017-08-14 13:05:00幫低調，記者87%會抄
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2017-08-14 13:11:00作者:
Preaz (等待 開始 結束)
2017-08-14 13:12:00聽到的消息是會成立一個新BU，從池子裡面拉人出來，還在池中的如果其他BU也不要，會開始裁。年資淺的，資遣費沒多少真的可以開履歷了
好奇問 目前在池子的現在還在做原單位的事情嗎？還是..？
作者: cjo4zo2k7al (就只是隻) 2017-08-14 13:22:00
聽說池子裡的人做的事跟進池前一樣，只差在沒分紅拿，不知道是真是假
作者:
craig (喵嗚～(づ′▽`)づ~)
2017-08-14 13:27:00有出路的就快走，沒有的就養老啊～
作者: rogerwang (Keroro ~~~Keroro~~) 2017-08-14 13:50:00
好像大逃殺哦 cool
作者:
hata506 (真夏的聖誕節)
2017-08-14 13:54:00如果擔憂 不如趕快閃人 有能力的人到外面一樣能生存
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝) 2017-08-14 13:58:00
還好我在孔劉部門 沒這種煩惱
作者: c890317 (老王) 2017-08-14 14:07:00
一堆人進水池 公司還是有新人報到 根本問號
要自保大概只剩組工會這條路了 至少可以集中資訊討論進行中那一點點消息外界很難幫得上忙 真爆發也來不及了
作者: crimson11 (crimson) 2017-08-14 14:20:00
若是真的 手段陰毒而失之厚道 企業領導人失卻人心
作者:
amraam (先進中程)
2017-08-14 14:21:00只剩下組工會這一步能自保了
作者: crimson11 (crimson) 2017-08-14 14:21:00
沒有企業向心力 就從此變垃圾廢物們的蠱盆了 垮是指日可待
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2017-08-14 14:27:00
八仙好像沒開惹 還可以去哪個水池玩啊
作者: ASUSboy 2017-08-14 14:30:00
手機真是親兒子 做成這樣才四十幾個進池
作者:
robler (章魚丸)
2017-08-14 15:26:00沒什麼好笑的，環境差，有能力的都是最快跑的
作者:
whipzj (被卒吃)
2017-08-14 15:28:00外面福利好環境佳自然就跑了 有卡住位置的就撐一下
作者:
lantimes (lantimes)
2017-08-14 15:39:00自己的選擇 走或不走
作者: frankshih (阿翰) 2017-08-14 15:54:00
發文前請謹慎打聽，amax還在，部分進手機部門，剩下的轉研究單位，之後有可能改名(不過待遇跟pool 一樣就是了...
作者:
egg87 (北七蛋)
2017-08-14 16:02:00進pool其實也不錯 擺爛就好了
分紅要改成年底一次領，大家還是快逃吧。上下年度只要有一次業績不如預期，整年分紅泡湯。
作者:
syterol (小賊)
2017-08-14 16:44:00一次資遣一次痛，搞成這樣人心浮動對公司真的好嗎？
作者: MINGSING 2017-08-14 18:31:00
抓交替的概念……
作者:
ptta (ptta)
2017-08-14 19:16:00這招好厲害，讓人焦慮痛苦進而自行離職
作者:
usan (usan)
2017-08-14 19:22:00這就是HR的價值...唉
作者:
shakesper (Wonderful Tonight)
2017-08-14 19:25:00企業流程再造(BPR)真的很不容易,請大家多多支持領導者的策略好嗎
作者:
lammin (死魚)
2017-08-14 19:36:00搞得像是哪部心機漫畫的劇情大綱一樣
作者: engeering 2017-08-14 19:37:00
這幾天這麼熱 連外面的人都想進來泡阿
其實把水池改為"AI人工智能研究中心",說不定一堆人想進
作者: AGATELINK 2017-08-14 20:39:00
水池 = 待汰除名單, 鬼月快到水鬼要來抓交替了
作者:
sc1 (sc1)
2017-08-14 21:16:00水池有鯊魚
作者: dunhill1 (我愛法拉利) 2017-08-14 21:24:00
孔劉上車了，是失速水池！
作者: rogerlin2016 (綽號暱稱) 2017-08-14 21:35:00
有本事就快點閃吧
作者:
katzlee (I wish)
2017-08-14 22:06:00不想陪他玩換工作啊
作者:
bervis (世界越快，心則慢)
2017-08-14 22:26:00不想發資遣費呀，給你推入水池，你自然會離職～
作者: smallmin1107 (min) 2017-08-14 22:29:00
唉...品牌廠搞成這樣
手機感覺越虧資源越多啊，不懂老闆這麼愛手機是為了啥
作者: super4v (super胖胖) 2017-08-14 22:56:00
手機不做 還能做什麼？ 沒路了
作者:
meowgy (sky)
2017-08-14 22:59:00變成這樣董事長一點錯都沒有？
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2017-08-14 23:03:00OPPO全球前五大了耶，賣贏華碩很正常吧…
作者:
laiko (.)(.)
2017-08-14 23:57:00阿就生存遊戲啦~ 沒關係沒靠山也自覺不會被挑中的就... ^^"
作者: firse (Fangwei) 2017-08-15 00:08:00
挺石頭賣肝基層 拒買子龍產品
作者:
qscNERO (請叫我達文西)
2017-08-15 00:50:00可怕
作者:
chapters (<( ‵▽′)-)
2017-08-15 04:14:00水池裡的人現在去外頭找工作，行情會不會比較差？
作者: rogerlin2016 (綽號暱稱) 2017-08-15 07:16:00
都泡過水了大概價錢先砍一半吧
作者:
gunbade (hihihi)
2017-08-15 07:43:00真的是間鳥公司，唉
作者: brke (洨少男) 2017-08-15 09:21:00
有能力的到外面一樣能生存不是幹話嗎 同樣道理有能力怎麼會被裁員 有人一輩子都不會因為壓力過大影響身心嗎
作者:
FK56 (幹56)
2017-08-15 09:33:00有能力的人也是會被裁員的，呵呵
作者:
syterol (小賊)
2017-08-15 10:52:00都說水池是未公開的秘密，哪有人求職會特別說待過水池
作者: super4v (super胖胖) 2017-08-15 11:57:00
在水池的 一定程度是菜鳥吧, 或者不是國王人馬, 不一定是能力差的, 反而在安全名單內的肥貓, 才要擔心自己有沒有能力在外面生存吧？
作者: kendiv (SSBN) 2017-08-15 13:25:00
要你自己走路而已
作者:
vagus ( )
2017-08-15 18:44:00不塊陶還在留戀什麼
作者: Anguschen (誰伴我闖蕩) 2017-08-15 20:46:00
如果我被挑到，一定跟他耗。
機構手機和筆電不是同一個部門嗎？砍更多是怎麼算的，願聞其詳....
作者:
hder (der)
2017-08-17 20:56:00其實就當放假 不是很好 反正有薪水這麼多人被推池 反正沒事作 出來組工會跟公司談判阿 不然只會被各個擊破
作者:
iino (BONITA)
2017-08-17 22:44:00只是水池又不是化糞池
作者:
ryanlei (雷恩雷)
2017-08-18 10:44:00要自保大概只剩組工會這條路了
作者:
saiya (台南中肯伯)
2017-08-18 12:39:00好笑耶,這樣搞有能力的沒進池可是嚇跑了.反正有能力哪裡都能過得很好,然後沒能力的進池 不敢走, 整個公司汰強留弱這樣不用一兩年整個公司體質就掛了
作者: lipstick 2017-08-18 15:15:00
資方這招真的猛
作者: LeBronBlatt (沾黃) 2017-08-19 09:04:00
當初有很優秀的朋友進去。1個月就自己閃人
作者: kosum 2017-08-19 14:39:00
Amax是什麼啊？