作者:
wer11 (小陳)
2017-09-10 13:20:15拯救宏達電 外資獻策：裁員50％
2017年09月10日
劉利貞╱綜合外電報導】宏達電（2498）虧損難止，繼8月底被彭博披露正考慮引進策略
投資人、分拆或出售VR（虛擬實境）事業後，上周更傳出將把手機事業打包賣給Google，
引發市場熱議。但華爾街券商BERNSTEIN認為，如果宏達電想自救，或許還有一招可用：
裁掉一半人力。
人力砍半仍能運作
BERNSTEIN指出，截至2016年底宏達電員工總數約1萬929人；相較下，SONY Mobile約有
4000名員工，摩托羅拉移動（Motorola Mobility）3年多前被聯想買下時員工也只有3500
人。
SONY和摩托羅拉手機出貨量均高於宏達電，所以宏達電減少一半人手應該仍能如常運作。
SONY Mobile在2014年底員工仍達7100人，也是推動業務整頓並裁員後才轉虧為盈。
BERNSTEIN認為，宏達電人事支出佔營運成本約一半，裁掉50%人手可使營運成本減少3分
之1，應能協助宏達電智慧手機事業恢復到接近損益兩平。這樣一來，即使宏達電仍決定
出售智慧手機事業，若買家為其他OEM，生產規模擴大將進一步壓低人力對營運成本的影
響，若買家為Google或其他系統開發商，也不會因此承擔大幅虧損。
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20170910/37777008/
作者:
wer11 (小陳)
2016-09-10 13:20:00起飛囉
作者:
jsgoc (jsgoc)
2017-09-10 13:21:00樓下貼划船圖
作者: w9103 (Charlie) 2017-09-10 13:28:00
冗員太多
作者:
comicat (可米貓)
2017-09-10 13:31:00裁5000…?
作者:
ptta (ptta)
2017-09-10 13:42:00對股東來說，是很棒的建議
作者: ufap 2017-09-10 13:50:00
太多混吃等死的
作者:
xiemark (aisinjuro)
2017-09-10 14:02:00裁掉雪紅。
作者: TatsuyaShiba ( ) 2017-09-10 14:06:00
股價瞬間上升100元
作者: chunfo (龘龘龘) 2017-09-10 14:06:00
裁董事長比較有用
作者:
xcvfrd (.)(.)
2017-09-10 14:14:00裁5000人？ 錯！ 裁掉一個人就夠了
作者:
siemen (十萬伏特)
2017-09-10 14:17:00只會裁底層沒啥用啦
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2017-09-10 14:18:00快進htc 裁員後股價幾乎都會大漲
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2017-09-10 14:23:00裁員常常搞成劣幣驅逐良幣的鬧劇，財報做好之後又要趕緊補人不然剩一堆主管結果沒有實際做事的人就好笑了
作者:
BigHurt (重傷害)
2017-09-10 14:24:00HTC人比石頭還多!!
作者:
haha121 (第一清流)
2017-09-10 14:28:00台灣公司裁員通常都會股價飆漲
作者: Lorekeeper (博學者) 2017-09-10 14:33:00
裁員滾滾~
作者:
robler (章魚丸)
2017-09-10 14:48:00這種作法很多炒股的外資很喜歡用啦先聯合幾個大持股的外資在董事會上逼你大量裁員把什麼研發，行政，資訊 這些非直接單位裁光，讓短期財報看起來漂亮，等股價起來就脫手，以後死活不關我的事
作者:
cccoco (alex)
2017-09-10 14:59:00狂
作者:
fishfi (fishcat)
2017-09-10 15:02:00笑死
作者:
kof2200 (K General)
2017-09-10 15:13:00裁基層不如裁高層。
作者:
yauaia (低調........)
2017-09-10 15:15:00外資也只會裁員這招
作者: super4v (super胖胖) 2017-09-10 15:19:00
先裁CEO+肥貓才有用,不然死下面的 新的一樣倒
作者:
AFM (原子力顯微鏡)
2017-09-10 15:21:00深圳來:先蓋talent pool
作者:
sakeru (里昂~)
2017-09-10 15:23:00你也懂裁員？
作者:
ffv111 (死做活做像條狗)
2017-09-10 15:27:00外資根本不懂台灣資方，裁員一定是第一個考慮的做法 ~
作者:
Edge5566 (阿吉56~~~棒吉了)
2017-09-10 15:31:00當大戶加入董事要裁誰都ok的 基層人力還是要重新review
作者: PoloHuang (黃保羅) 2017-09-10 15:55:00
讚
讚讚讚當然裁基層 外面多的是排隊要進來 免洗筷 滾
作者:
PR58 (PowerRanger)
2017-09-10 16:23:00可以 其實裡面一堆冗員
作者:
remmurds (Stronghold)
2017-09-10 16:23:00裁員最不用動腦筋 我來就好 大家來猜拳
作者:
freezee (就讓我 拼一次！)
2017-09-10 16:31:00簡單來說 Google要買的話其實不需要這麼多人
作者:
jeeyi345 (letmein)
2017-09-10 16:50:00宏達電人事支出佔營運成本約一半，裁掉50%人手可使營運成本減少3分之1←？？
作者:
yumimax (一起去衝浪吧!)
2017-09-10 16:52:00宏達在台灣有養工廠當然人多啊...
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2017-09-10 17:20:00假如要裁50%基層員工 另外加協理級以上裁70% 高層馬上龜掉
作者:
Samurai (aa)
2017-09-10 17:22:00台式裁員喜歡汰強留弱~都是砍福利分紅逼高手跳槽
作者: LandGrave (沒有暱稱) 2017-09-10 17:31:00
這還要獻策？ 我他媽每個人都當義工 世界還有不賺錢的公司？
作者:
badid (壞埃低)
2017-09-10 17:42:00給你更好的策略:解散公司,讓股東和員工分到錢去投資蘋果
作者:
su27 (su27)
2017-09-10 17:49:00那白癡知道有一半以上的人是產線人員嗎
作者:
luche (luche)
2017-09-10 18:02:00外資不知道台灣有無薪假等產品
作者: bison777 2017-09-10 18:30:00
裁掉廢物高層10%，HTC即可起死回生
作者: Hecc (來日方長) 2017-09-10 18:46:00
先蓋游泳池
作者:
bluenova (New．藍)
2017-09-10 18:51:00紅茶店的問題連路人都知道問題出在他媽的高層，你裁一堆基層是有個屁用
作者:
wellkom (wellkom)
2017-09-10 19:10:00因為要幹掉提出問題的人啊
作者:
ji3g4m0 (王牌)
2017-09-10 19:14:00合併前先裁員不是常識嗎 真的裁就代表真的有人要買了
作者:
AlphaMC (偶爾出聲)
2017-09-10 19:40:00也要裁對部位，減肥切肥肉自然比割瘦肉有用
作者:
stherapy (daso yi)
2017-09-10 19:55:00垃圾外資廢物 知不知道工廠人員低薪又辛苦?
作者:
ycjcsie (ycj)
2017-09-10 19:57:00裁完後股價上漲 漲完再放空 外資爽賺兩波 然後就拍拍屁股閃人
作者:
Sex5F (HTC)
2017-09-10 20:18:00哈哈，外資被套牢想出場想瘋惹？不要一直出來放假消息咩
作者:
taxuan 2017-09-10 20:38:00台灣產線先砍了,外包給廣達做就好
作者: Iak88 (Iak) 2017-09-10 20:48:00
100%
作者: sagittarian 2017-09-10 21:14:00
裁ㄧ裁吧 還沒走的應該都是xx
作者:
void0 (想被殺啊)
2017-09-10 21:31:00又google入主又裁員。我明天壓身家了
作者:
katzlee (I wish)
2017-09-10 21:33:00ASUS都栽了
作者: ed78617 (雞爪) 2017-09-10 22:15:00
聽說裡面的人不想久待，裁下去不知會怎樣
作者:
tw689 (台灣689)
2017-09-10 22:18:00裁員才真的沒救 只能短暫救股價而已XD 反正外資才不管你公司真正體質怎樣 股價賺一賺就跑
你看光學類股最近這麼強 你真心覺得是那些公司強嗎 XD
作者:
Devin520 (Devin or Devil)
2017-09-10 22:33:00沒用..員工是無辜的
作者:
GGing (小軒軒)
2017-09-10 22:39:00先裁老是做錯誤決策的那位吧！
作者: a510011a (KOG) 2017-09-10 22:44:00
參考別家公司的作法來裁員？給狗做都比現在好
裁掉高層,接下來該怎麼辦,去看看uber怎麼做但看看HTC的董事長... 這公司應該沒救了
作者: iamgyfan (人一定要靠自己) 2017-09-10 22:49:00
QQ
作者:
Simonfenix (Livingfailure)
2017-09-10 22:51:00以營收來看精簡人力是絕對必要的，只是外資腦就只能獻這種策??
作者:
wondtty (好冷)
2017-09-10 22:52:00當初在網路上費盡心思幫htc攻擊對手的員工，被裁了能接受嗎？
作者: childlike12 (幼稚鬼+小孩子=娃娃ˊ~ˋ) 2017-09-10 22:57:00
劵商也懂怎麼經營科技公司？外國幹話不用都轉po吧
作者:
a9564208 (YOU OUT!!)
2017-09-10 23:02:00他說的是實話
作者:
chrome (老大是Google)
2017-09-11 00:49:00裁一半打包賣google?
坦白說,10000個IDL人真的太多,相比於AUO/INX.....
作者:
beetlej (陰間大法師)
2017-09-11 08:26:00外資就只想炒一波股價，哪真心管公司死活
作者:
MeeToo (迷途)
2017-09-11 09:11:00這1萬人是含DL吧 不然新店總部不像塞得下一萬人的大樓
作者:
ineda (天生超級白)
2017-09-11 09:29:00get a pool
作者:
AFM (原子力顯微鏡)
2017-09-11 11:29:00talent sea
作者:
hder (der)
2017-09-11 13:32:00然後一堆被裁的人示威抗議 歪國人以為這裡是歪國
作者: higood 2017-09-11 14:39:00
所有高階主管一律領22k
作者:
chk95 (真男人魂)
2017-09-11 20:26:00麻煩公主獻頭
作者: d8731400 2017-09-15 01:46:00
我覺得是高層腦袋的問題耶