小妹幫學姊代po
各位版上的前輩你們好
小妹這陣子收到南亞科的紙本offer
但職稱上寫：培訓工程師
與當初去面試時的職稱相差甚遠
打電話去問人資
人資的說法是他們公司對於沒經驗的新進工程師職稱都是寫那樣
未來在部門受訓完後應該會改回去
但時間多久是未知
聽到這個說法覺得更可怕
很怕進去後就沒有再改回來了
目前是沒聽過其他公司有這種做法
請問各位前輩們是否有耳聞過？
或者有在新鮮人時被南亞科錄取過的前輩們是否當初也是收到這樣的通知呢？
非常感謝各位前輩們的幫忙與回答
作者: motor2291 2017-10-08 00:19:00
培訓三個月
作者: dulldog (咕仔) 2017-10-08 00:19:00
正常 3個月後就變成當初談的職稱
作者:
yai5217 (yai)
2017-10-08 00:58:00三個月幫你升回來還加薪 還不謝主榮恩
作者: agraa (阿呱) 2017-10-08 02:51:00
三個月考核過就直接掛工程師（+600？
作者:
userman (peterchen)
2017-10-08 08:34:00那個叫做儲備工程師!
是培訓沒錯，三個月有一個新人任用報告要完成，然後就會拔掉培訓，成為工程師，期間內也會是原單位工作，對內使用罷了
作者:
wakaura (浦)
2017-10-08 11:22:00會怕就不要去啊 根本是沒信心通過培訓
作者:
colon2 (boy)
2017-10-08 12:16:00培訓若不適任可以lay off,掛工程師一年內不能lay
作者: yainn (闇影) 2017-10-08 13:50:00
基本上薪資待遇福利都比照原職（E6?）新人訓練人資會再說明。基本上三個月要oral present，半年&一年要書面報告，才會由公司正式考核，加薪…幾百元而已XD
作者:
KKlin813 (木木崎几城)
2017-10-08 17:41:003個月蜜月期 沒啥好怕的好嗎
作者: lponnn (快樂的狼) 2017-10-09 01:37:00
台塑集團的最喜歡叫新人寫報告
作者:
a24606 (阿NO)
2017-10-09 10:27:00有差嗎。錢還不是照領。
作者: crimson3281 (joseph) 2017-10-15 18:44:00
報告比修機重要