: 我在公司4年，中間走了不少人
: 但是每個走的時候我都不知道
: 都是要去人家位子上討論事情時才知道他走了
: 我可以想像我提離職時會有好幾個主管想找我談
: 因為我這些年負責的事情太多了..
: 請問要怎樣有技巧性的離職
: 不要上演慰留大戲 不要引起漣漪
公司沒有你不會倒的
我當初第一份工作也是當小小小主管
要離職了老闆希望你不要走但是提不出任何加薪
慰留也只是做表面功夫
甚至要離職前半個月我還飛了中國一趟因為我負責的東西沒人當時比我熟
最後也沒看過公司倒掉
上上上份工作，全亞洲只有我一個人在support客戶
我不知道哪根筋不對，不想幹了，worldwide director還飛來台灣叫我不要走
要給我放有薪假一個月，我堅決說NO
最後公司也沒倒掉啊 (被別家購併了)
只有雞歪的主管和公司文化會把離職弄得雞飛狗跳
隨便編一個理由就好了反正大家都不是第一天出社會
你要走，公司也拿你沒辦法，搞你只是把大家弄到撕破臉而已