我的建議是
剛出社會的第一份工作
少說話，多做事額外加上＂多觀察公司文化＋偶爾輕輕的表達自己的想法＂
可以避免掉一些不必要的＂人＂的困擾
我的親身經驗，
多做事等於＂沒事嗎？＂
當年的我，職場新人
甚麼都還不懂，自願留下加班學習，
卻被資深人員說：新人又沒甚麼案件，幹嗎加班？
當時的我充滿疑惑；
距離下班前１小時，
我被資深人員交代處理案件的雜事，但並無告知細節，
所以靠自己摸索，加上詢問其它人，
在這樣沒效率的工作模式下，
處理完都已經晚上８：００
之後我只是想多留１小時，理解這些雜事的內容跟目的是甚麼？
但因為上述被說閒話幾次後，
所以我都是處理完就下班，回到家再思考今天的工作內容
但最後換成我的老闆問我：為什麼你都不用加班呢？你有問某某資深人員問題嗎？
你工作上都沒有問題嗎？我覺得你沒有問題，才是最大的問題！
以上......即便你有把事情做完，完成代辦事項，沒有出問題，還是會被質疑.....
新人依照台灣的職文化多多少少都會被凹，
我給自己的目標是半年內完成獨立接案的能力，
２年內，多接案件增加曝光度，多結交一些業界朋友
如果公司待你不好，
勇敢打開104，去面試吧！
幾年後就是靠人脈再找工作了！
特別提醒：大家好聚好散，維持自己的風度踏出自己的職涯道路，
不要被一些阿薩不魯的資深廢物給唬住了！
有些公司喜歡畫大餅，多爬文或問問自己的學長姐是否有在這間公司任職
求職前先了解該公司文化，都是增加攻防戰的優勢。