※ 引述《smartbit (SMART)》之銘言：
: 我是1999年入園區的
: 整個產業和分紅費用化的故事是經歷過的
: 以下是我的看法
: 1. 分紅費用化只是一個會計認列的動作
: 舉個例子來說
: 一家公司假設今年本業賺6元
: 他用股票方式發給員工2元
: 未費用化的方式是認列為6元
: 而費用化的方式是認列為4元
: 股價應該反映哪個數字呢
: 就投資者來說
: 他看到的是4元
: 應為其中2元已經不再公司了
: 費用化實施之前
: 公司公布的是6元
: 可是大多的外資 與國內法人
: 早已經會自己計算出實質的4元
: 費用化這個動作
: 只是讓這些投資者不用自己算而已
: 當然沒有投資概念的散戶
: 就會覺得eps變少了
: 2. 對員工來說
: 真正有差的是當初一起實施的
: 分紅科稅
: 費用化之前
: 用的是一張10元計算稅額
: 費用化之後
: 是以市值計算
: 舉例分紅拿了100萬
: 其中的20-30萬要繳給政府
: 那這個會影響員工的工作士氣嗎
: 我認為既使會 程度也不大
是嗎....
不知道有沒有理解錯誤
據說以前啊
原本分紅10萬可以拿10元面額的市價100股票10張
現在變成
只能分紅10萬只能拿1張100塊的股票 還要綁約
不曉得這樣會不會影響工作士氣
這就見仁見智囉
這之後我就學到一件事了
10塊的股票只有大股東跟私募才有資格買
員工跟散戶還是乖乖用市價買吧