作者:
wt (Time to Change!)
2017-11-20 16:57:41不認同上一篇。
新人找工作，一定要注意薪水高低！
薪水高低不是就業第一考量，但是絕對很重要。薪水高低隱含著：
1. 該公司在業界的競爭能力。
薪水開的高表示公司夠強、能賺錢。 公司強也代表未來的較多發展機會。
公司繼續成長、組織擴編，就容易拉上當主管。
2. 公司不會把一個很貴的人拿來做不重要的事。
這樣能確保你做的工作都是重要，而不是瑣事。
3. 未來升遷、加薪、轉職的薪水參考點。
基數太低，會爬得比較辛苦。
4. 高層對發獎金的態度
給中等薪水以下的公司，不太可能獎金發的漂亮。
作者:
amiru3 (To Be A XXXX)
2017-11-20 17:16:00實在！
作者:
owem777 (睏寶醒了)
2017-11-20 17:16:00HTC 都很敢開
作者: goospeed (書生) 2017-11-20 17:17:00
高底薪>畫餅奬金
作者:
kbt2720 (master)
2017-11-20 17:30:00我之前聽到一個全球知名的檢驗業給的薪水有夠慘怎辦？
作者: qwe990 (qwe990) 2017-11-20 17:36:00
底薪低的在淡季時薪水很可憐
作者:
darkyan (大葉生科南部人)
2017-11-20 18:10:00好奇高底薪起薪大概多高算可以選擇呢
過來人同意，前一篇太像老闆文惹，公布各家公司起薪、調薪、工時，好讓慣老闆的公司淘汰
作者:
javis3021 (javis_hung)
2017-11-20 18:51:0040-45普通 46以上算高薪
作者:
qw99992 (雪彤雲)
2017-11-20 19:32:0060以下算普通 48以下算超低 如果是四大電類
作者:
javis3021 (javis_hung)
2017-11-20 19:56:00當然要看工作內容阿，包子是製程加設備工時12hr,還要輪班或oncall，整體開48還嫌太低勒
作者:
iouhsu (éµç›¤ç¥žæŽ¢-白羅)
2017-11-20 20:31:00新人還是打雜的多吧 能領到標準以上的真強者也不會上來問
作者:
pantani (我也想當綠手指)
2017-11-20 20:36:00覺得公司調薪幅度比起薪重要有調薪才會想努力
作者:
invidia (莎莉竟然會飛)
2017-11-20 20:53:00可以給個大概範圍嗎 感謝
作者:
hypeng (獅子雲)
2017-11-20 21:06:00推
作者: ogisun 2017-11-20 21:14:00
正解
作者:
si5111 (C大)
2017-11-20 21:31:00那GG算超低薪了
作者: NaiChar 2017-11-20 23:36:00
新人第一級距大概是70-76k 第二級距是60-70k 其他都系統廠魯蛇拿60k以下
大推這篇文章。等你跳槽時，因為前一家公司的低薪而談不到好薪資時，就知道苦了
作者:
ll1117 (Linus)
2017-11-21 09:36:00實在，說漂亮話誰不會。有多少新鮮人真有談薪水的實力？搞不清楚的人是大多數吧，我認為第一份工作隨便，三年後換工作在好好參考這篇。
作者: W980 (有問題先看名片檔) 2017-11-21 09:57:00
四樓是說SSS嗎 哈哈常日班 化學化工 五萬基本的 多找找吧......
看產業，每個產業起薪不一樣啊第一份工作很重要，千萬不能隨便...
作者: qwe990 (qwe990) 2017-11-21 10:53:00
第一份太隨便 做沒幾個月就會想轉職了顆顆
第一份工作試刀跟抓職涯方向用的，隨便的話以後要花更多成本補回來，我就是太隨便現在很後悔努力補救中QQ
作者: kyll (包子) 2017-11-21 21:39:00
中肯給推
第一份工作類型非常重要，點天賦點歪了有多麻煩，知道嗎？
作者:
max28 (麥斯)
2017-11-21 22:54:00GG就是用高薪吸引大量人才進去做每天重複的事
作者:
lsw80892 (飛不起來了...)
2017-11-27 12:32:00包子師傅就是月領5Xk作TA的事啊 有沒有覺得很爽嘻嘻