各位年薪百萬的高級工人(誤)大家好
小弟我目前遇到轉難題 上來麻煩大家點醒一下
目前在公司算是小紅人
考績都拿前幾名 獎金也不會比別人少
但這樣也默默過了7年(目前32歲)
老闆總是說 很看好我 要我好好加油
要珍惜還當工程師的時期 等"升上去"之後就 blablabla.....
聽了三年 還是完全沒動靜
升的永遠都是別人(雖然有可能是我的問題?)
我的工作內容包山包海
工程師、長官、營業的事我都得處理 根本被當工具人
理級長官甚至跳過課長 直接命令我做事
更扯的是課長完全不理我 放給我自己搞
發現薪水根本不合我現在的工作內容(領工程師的薪水、做長官的事?)
所以動了轉職的念頭 以下列了新舊公司的差異
原公司 新公司(offer已拿到)
薪資 年薪950K左右 第一年可能少50~100K(轉職窮半年??)
穩定後年薪可以超越原公司
交通時間 來回2小時左右 來回30分鐘，甚至更少
福 利 國外旅遊補助8K(有去才有得拿) 每年福利金固定12000
彈性上班時間，可載小朋友上課
*每年調薪*(原公司7年只調一次)
好友勸我 在原公司幹好好的 當個小老大(帶著幾位工程師)
又是個小紅人 為什麼要去別家公司重新開始(產業別不同，在新公司算白紙一張)
當個細漢耶
我個人偏向想轉
但又怕是個屎缺 遇到不好的同事、長官等
實在是兩難阿
請大家給我點建議
謝謝

科技業都是越跳越值錢一家公司沒辦法穩定加薪,你想等到幾年後拿到跳躍式加薪你認為機率很大嗎? 通常都是轉業務行銷居多工程師就是有技術有底子,就可以到處談薪水了然後遇到一個好伯樂,讓你在科技業越吃越開,往上走

找新工作是對的，但掉薪水就不行

其實一直沒加薪，就該跳槽了你以為老闆會突然想到嗎？

快跳

噓醒想轉職的人 不要一直把下個單位的人或長官難相處這種未知的事情當做轉職考量

七年調一次也太摳了

看來原po個性一定不好，不然怎麼會一直擔心同事不好想處..建議還是別換了..

可以參考升的那位是不是有你沒有的？如：學歷

7年調一次=紅人....

我看不太出來你的原工作哪邊值得你留戀，紅人?帶人?這些都是你的自我滿足吧，能當飯吃嗎? 何況交通也不方便你朋友說你現在幹好好的，但是從你的文字中不覺得你有覺得自己過得好，想改變就試看看吧

升別人不升你這叫紅人？

不可預測最可怕 那你怎麼不覺得下份工作的人更好相處？不管在哪 試著去好好融入環境 同事 長官 就好，想那麼多沒用的事情不會對你的轉職做更好的判斷 That’s all

真的紅不會少調薪 不升職

昇別人就不要覺得自己紅了，那都是話術

跳過主管找你只是覺得比較快不然就直接拔主管升你了

你想跳槽的原因跟我好像……一個公司文化如果非常安逸怕衝撞 是不太可能有拔主管你只能等到有人退休空出缺 不過已經有缺又沒升你那當下應該就要立刻跑了

過試用沒調就要考慮跑了

交通問題很誇張，光看到這裡就想轉，不過說認真的，要轉沒有向下轉的道理，如果新工作沒有明顯比現在的好，看你也做得還不錯，不應該會考慮這個，可以再找，或是拿到比現在好的offer 拿去和現在公司上層談我覺得很難找到是件滿奇怪的事，有甚麼科技業的工作是很難找到同類型的，工作沒累積，都工作7年32打掉重練，這太不划算，如果你25 26當然可以跳，但是你是七年資歷的，我覺得應該要更積極去找其他新工作，你這份offer 看起來也沒有甚麼吸引人的地方，除了交通以外，放棄不可惜

那新公司offer*1.x跟原公司談，跟就代表你真的很重要，不跟就快樂放假去準備換公司

恐懼都是人自己幻想出來的

如果考慮往後，前期少一點忍一下，加上通勤近很多！

跳槽+1，朕沒給的，你不能要。早點換比較實際。

你都說領域小...現在不轉 以後會更難轉.....